lalafo

HR business partner in e-commerce

Коротко

HR Business Partner для филиала в Кыргызстане в быстрорастущем e-commerce marketplace lalafo. Роль с прямым влиянием на бизнес через людей, процессы и культуру: управление командой People & Operations (2 человека в прямом подчинении), построение HR-процессов, data-driven подход и работа с лидами бизнес-команд как стратегический партнёр. Требуется подтверждённый опыт HRBP/People/Operations, опыт прямого управления людьми и data-driven мышление.

Описание
lalafo - это быстрорастущий marketplace с миллионами пользователей в нескольких странах. Уже более 11 лет мы меняем рынок e-commerce, делая покупки и продажи проще, быстрее. Сейчас мы ищем HR Business Partner, который станет ключевым драйвером эффективности команды и организационного роста в Кыргызстане. Это не классическая HR-роль - это позиция с прямым влиянием на бизнес-результаты, через людей, процессы и культуру.
Задачи
•Формировать и реализовывать people-стратегию филиала, синхронизируя её с бизнес-целями и ростом компании
•Управлять и развивать People & Operations команду (2 человека в прямом управлении), усиливая её как бизнес-функцию
•Драйвить организационные изменения: от диагностики проблем до внедрения решений
•Строить и оптимизировать ключевые HR-процессы (рекрутинг, онбординг, performance, мотивация, развитие, retention)
•Внедрять data-driven подход в HR: метрики, аналитика, гипотезы, эксперименты
•Интегрировать AI в people-процессы для повышения эффективности и масштабируемости
•Работать с лидами команд (продажи, маркетинг, развитие бизнеса, бухгалтерия, контент) как стратегический партнёр: развивать их управленческие навыки, формировать и усиливать команды
•Развивать employer brand и усиливать позиционирование компании на рынке талантов
•Создавать среду высокой вовлеченности и продуктивности
Требования
•Опыт в HR / People / Operations ролях (HRBP, HR Director, HR Generalist, HR Lead, Operations Manager)
•Подтверждённый опыт влияния на бизнес через people-инструменты
•Опыт прямого управления людьми
•Сильные лидерские навыки и опыт управления командами
•Data-driven мышление: умение работать с метриками, аналитикой и принимать решения на основе данных
•Опыт внедрения и оптимизации HR-процессов
•Интерес к AI и его применению в HR
Будет плюсом: опыт работы в международной или быстрорастущей компании
Условия
•Возможность напрямую влиять на бизнес через людей и организацию
•Работа в продуктовой IT-компании с быстрым ростом и масштабом
•Data-driven среда, где ценятся эксперименты и инициативность
•Сильная международная команда и поддержка центрального офиса
•Конкурентное вознаграждение (обсуждается индивидуально)
•Комфортный офис в Бишкеке

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте