*Сейчас ищем HRBP\, который возьмёт на себя направление найма и поможет нам находить новых сотрудников.**
Чем предстоит заниматься:
•Вместе с бизнесом планировать потребность в сотрудниках с учётом сезонности, текущей загрузки и открытия новых точек
•Управлять процессом найма и контролировать каждый этап
•Анализировать каналы привлечения, результаты найма, текучесть и искать способы сделать процессы эффективнее
•Проводить собеседования и помогать находить людей, которым подойдёт наша команда и формат работы
•Иногда самостоятельно закрывать отдельные профильные вакансии (здесь рекрутинг займёт небольшую часть рабочего времени)
Что для нас важно?
•У тебя есть опыт в подборе персонала от 1 года
•Ты умеешь общаться с бизнесом и понимаешь, что найм начинается не с публикации вакансии, а с понимания реальной потребности в людях
•Не боишься цифр и можешь опираться на них при планировании и принятии решений
•Готов учиться новому, предлагать свои идеи и улучшать процессы
Если у тебя уже есть опыт управления командой — это будет преимуществом!
Что предлагаем:
•Работу в комфортном офисе в центре города
•График работы — 5/2 с 9:00 до 18:00
•Стабильную зарплату — обсудим её на собеседовании
•Испытательный срок 3 месяца (он оплачивается)
•Оплачиваемый отпуск
•Корпоративную жизнь, в которой можно участвовать по-настоящему: совместные поездки, праздники, тимбилдинги и клуб путешественников
Если тебе хочется не просто закрывать вакансии, а влиять на то, как растёт команда и развивается найм в Близко, — будем рады познакомиться!
\*HRBP — Human Resources Business Partner (HR-бизнес-партнёр)
