О компании
Мы заботимся о комфорте наших сотрудников. Здесь мнение и вклад каждого имеет значение. Мы любознательны и открыты к экспериментам. Мы ценим инициативу каждого. Есть идея? Бери и делай!
Ключевые задачи
•Стратегическое партнерство: Консультирование руководителей департамента логистики по блокам: подбор, мотивация, развитие и удержание персонала. Выстраивание процессов так, чтобы они работали на достижение бизнес-целей (KPI склада, сезонность, эффективность).
•HR-Аналитика и оптимизация: Глубокий анализ метрик (текучесть, производительность труда и др.). Анализ штатного расписания и участие в проектах по нормированию операций. Работа с бюджетами по направлениям (ФОТ, мотивация).
•Управление проектами и процессами: Внедрение инициатив по повышению вовлеченности (проведение опросов Индекса счастья, анализ LFL и поиск решений для роста показателя). Участие в разработке EVP (ценностного предложения работодателя) для линейного персонала логистики. Кураторство процессов онбординга и адаптации (в т.ч. рабочих специальностей).
•Коммуникации и команда: Эффективное взаимодействие с линейным персоналом и руководителями — умение говорить на одном языке с людьми разных позиций. Управление командой рекрутеров (постановка задач, контроль качества и скорости закрытия вакансий). Решение конфликтных ситуаций, знание ТК РФ.
Наши ожидания от кандидата
•Опыт: от 3 лет в роли HR BP в компаниях логистика/ритейл/FMCG.
•Управление: Опыт руководства небольшой командой (рекрутеры) или функциональное лидерство.
•Аналитика: Уверенное владение HR-аналитикой, умение работать с цифрами, бюджетами и показателями эффективности. Понимание, как метрики конвертируются в прибыль/убытки бизнеса.
•Правовая грамотность: Знание ТК РФ в части, необходимой для решения конфликтов и оформления трудовых отношений.
•Личные качества:
•Аналитический склад ума: видеть за цифрами процессы, а за процессами — людей.
•Вовлеченность. Желание не просто выполнять KPI, а реально влиять на ситуацию, улучшать показатели (вовлеченность, LFL).
•Отличные коммуникативные навыки. Умение найти подход и к директору, и к кладовщику.
Условия
•Официальное трудоустройство по ТК РФ.
•График работы 5/2 с 9.00 до 18.00, после прохождения ИС — возможность работать удаленно 1 день в неделю.
•Заработная плата по результатам собеседования.
•Реальную возможность влиять на бизнес-показатели через HR.
•Работу в динамичной среде (логистика не стоит на месте).
•Интересные проекты (нормирование, EVP, индекс счастья).
•Офис/склад в СПб, эпизодические командировки в Москву и Казань для погружения в процессы.
•Работа в современном БЦ в пешей доступности от ст.м. Электросила.
•Скидки в магазинах «Улыбка радуги» и специальные предложения от партнеров.
•Доступ к агрегатору скидок BestBenefits.
•Доступ к платформе Добросервис (консультации юристов, психологов, финансовых специалистов, ветеринаров).
•Возможность участвовать в благотворительных инициативах компании («Коробка храбрости», акции к 9 мая, 1 сентября и новому году).
•Насыщенная корпоративная жизнь (конкурсы, тимбилдинги, спортивные мероприятия, клуб талантов «Улыбки», программа для амбассадоров, творческие проекты для сотрудников).
•Подарки для взрослых и детей к праздникам.
•Тренинги в формате оффлайн и онлайн и авторские курсы от учебного центра «Улыбки».
•Доступ к электронной библиотеке Литрес.
