# HR-бизнес-партнер (HR BP) с релокацией
APS Resources ищет HR-директора (HR BP) производственной компании, который возглавит HR-функцию шести сервисных активов группы на Сахалине: жилищно-бытовое обеспечение, клининг, ремонтные мастерские и цеха в Шахтёрске. В периметре — около 1 300 сотрудников.
Роль предполагает плотное взаимодействие с генеральными директорами шести компаний, HRD по Сахалину, центрами экспертиз и московской командой.
Основная задача — трансформировать HR-функцию активов, обеспечить укомплектованность и бесперебойную работу персонала, выстроить системы мотивации и управления ФОТ.
Основные задачи
1. Управление HR-функцией шести активов
•Организация HR-процессов в разноплановых подразделениях — от клининга до ремонтного производства.
•Обеспечение укомплектованности на уровне 87–100% в зависимости от актива.
•Руководство командой: HR BP, C&B, Junior HR BP.
2. Трансформация HR-функции
•Диагностика текущих процессов и оргструктуры, разработка и защита целевой модели.
•Подготовка ТЗ и обоснование изменений перед руководством и центрами экспертиз.
•Реализация изменений быстро, гибко и с измеримым результатом.
3. Работа с рабочим и вахтовым персоналом
•Снижение текучести рабочего персонала, программы удержания.
•Организация вахтового режима и связанных с ним HR-процессов.
•Подбор и адаптация на производственных площадках.
4. ФОТ, бюджеты и HR-метрики
•Формирование и согласование HR-бюджетов и ФОТ.
•Выстраивание системы HR-метрик и контроль эффективности.
•Разработка систем мотивации и оценки персонала.
5. Корпоративная культура и партнёрство с бизнесом
•Выстраивание корпоративной культуры и внутренних коммуникаций на площадках.
•Консультирование генеральных директоров по вопросам управления людьми.
•Переговоры и согласование решений с шестью ГД и московским офисом.
Требования к кандидату
•Опыт работы HRD / HR-директором или сильным HR BP, выросшим из своей роли, в производственной, промышленной или добывающей отрасли.
•Опыт построения HR-функции с нуля или глубокой трансформации.
•Опыт работы с рабочим персоналом (blue collar), понимание вахтового метода.
•Опыт управления ФОТ, согласования бюджетов, работы с оргструктурой.
•Сильные переговорные навыки и умение отстаивать свою позицию.
•Нестандартное мышление, адаптивность, системность и любовь к порядку.
Условия
•Работа в Шахтёрске (о. Сахалин), оформление по ТК РФ
•Релокационный пакет для кандидата и семьи
•Конкурентоспособный уровень дохода
•Масштабные нестандартные задачи и реальное влияние на бизнес
