Дентал-Косметик-Рус

HR-бизнес-партнер (HR BP)

Коротко

Компания-производитель средств гигиены полости рта ищет HR-директора для построения и систематизации HR-процессов на производстве. Работа с действующим персоналом, подбор и адаптация офисного персонала, разработка регламентов, системы мотивации и KPI, участие в формировании оргструктуры. Требуется опыт руководства HR-функцией в производственной компании от 2 лет и высшее образование.

«Дентал–Косметик-Рус» - основана в 2010 году.
Крупнейший производитель зубных паст, зубных щеток, ополаскивателей, освежителей, а также полного спектра средств для гигиены полости рта и персонального ухода. Мы являемся лидером на рынке производств под Частной Торговой маркой средств гигиены полости рта крупнейших сетей Европы и России.
Сейчас мы находимся в поиске HR-директора.
Что вы получите:
•график работы 5/2 с 09:00 до 18:00;
•возможность перехода на гибридный формат после успешного прохождения испытательного срока;
•оформление по ТК РФ;
•оклад 200 000 руб. gross.
Будет вашим преимуществом:
•опыт работы HR-директором/руководителем HR-функции в производственной компании от 2 лет;
•опыт построения или систематизации HR-процессов: подбор, адаптация, обучение, оценка, мотивация и удержание рабочих специальностей;
•самостоятельность, системность и высокая самоорганизация;
•высшее образование.
Что вы будете делать:
•работать с действующим персоналом;
•организовывать обучение, подбор и адаптацию офисного персонала;
•разрабатывать и актуализировать нормативные документы и регламенты для производственного персонала;
•разрабатывать и совершенствовать систему мотивации, KPI и оценки эффективности персонала;
•участвовать в формировании и оптимизации организационной структуры и штатного расписания.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте