Локация
Удалённо, с разъездами и краткосрочными командировками в Узбекистан примерно раз в 1–2 месяца.
Компания
Международный IT-интегратор, занимающийся автоматизацией учёта и управления, разработкой и внедрением ERP-продуктов для крупных предприятий и малого и среднего бизнеса.
Что делать
•Разрабатывать и реализовывать HR-стратегию.
•Организовывать подбор и отбор IT-специалистов, преимущественно экспертов по 1С.
•Развивать бренд работодателя и выстраивать HR-процессы с нуля.
•Организовывать адаптацию и онбординг, выявлять сложности сотрудников и повышать их удовлетворённость.
•Участвовать в удержании и развитии сотрудников, включая talent management.
•Организовывать корпоративные мероприятия и тимбилдинги.
Требования
•От 2 лет опыта в роли HR BP или HR-партнёра в интеграторе или франчайзи 1С.
•Уверенный опыт рекрутмента и построения HR-процессов с нуля.
•Развитые навыки эмпатии, переговоров и взаимодействия между бизнесом и командой.
•Готовность к краткосрочным командировкам в Узбекистан раз в 1–2 месяца.
•Инициативность, ответственность, самостоятельность, стрессоустойчивость и коммуникабельность.
Культура и преимущества
•Удалённый формат работы и график 5/2, с 9:00 до 18:00.
•Расходы на перелёты и проживание во время командировок компенсируются.
•Заработная плата состоит из оклада и KPI после прохождения испытательного срока.
•Выплата заработной платы два раза в месяц.
•Молодой коллектив и возможность реализовывать собственные идеи.
