Brightman

Head of Website

Коротко

Head of website в международной IT-компании (разработка ПО, мобильных приложений и веб-решений для клиентов из финансов, здравоохранения, логистики, телекоммуникаций и медиа), нанимает рекрутинговое агентство Brightman. Роль включает end-to-end развитие сайта: стратегию, структуру, SEO/GEO, рост органического трафика и конверсий, а также управление кросс-функциональной командой SEO-специалистов и веб-разработчиков. Требуется от 5 лет опыта в web/digital marketing, понимание SEO, платного трафика, CRO, веб-аналитики и CMS, а также английский на уровне Upper-Intermediate+.

О компании
Рекрутинговое агентство Brightman ищет Head of website для своего крупного клиента — международной IT-компании. Клиент занимается разработкой программного обеспечения, мобильных приложений и веб-решений для клиентов по всему миру. Компания сотрудничает с бизнесом из сфер финансов, здравоохранения, логистики, телекоммуникаций, медиа и других индустрий.
Опыт: любой
Языки: English B2, Fluent English, Русский
Условия работы: Remote, Hybrid, Office
Требования
Каким мы видим идеального кандидата:
•опыт работы в web / digital marketing от 5-ти лет;
•успешные кейсы создания или масштабирования сайтов;
•понимание SEO, платный трафик, CRO, веб-аналитики и CMS;
•опыт управления кросс-функциональными командами;
•знание английского языка — Upper-Intermediate+ и выше.
Будет плюсом
•опыт международного SEO/GEO, управления распределёнными командами, развития сайтов с измеримым вкладом в B2B-pipeline.
Чем предстоит заниматься
•развитие сайта end-to-end: стратегия, структура, запуск новых страниц и лендингов, SEO/GEO, рост органического трафика и конверсий;
•организация процессов веб-разработки и публикации контента, поддержка рекламных кампаний;
•управление командой SEO-специалистов, веб-разработчиков и других участников web-направления.
Зарплата
$3000–4000

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте