Описание
Мы ищем человека, который возглавит работодательский AI-продукт hh.ru и будет отвечать за него целиком: от понимания задачи работодателя до качества работы, которую AI способен выполнить вместо рекрутера.
Задачи
•Работать со стратегией Employer AI и определять, какую часть работы рекрутера продукт должен уметь выполнять самостоятельно
•Отвечать за весь пользовательский сценарий, а не за отдельные модели, интерфейсы или команды
•Определять качество продукта через реальную работу рекрутера: насколько точно AI понимает задачу, находит подходящих кандидатов, корректно действует и выдает полезный результат
•Построить систему оценки качества AI: критерии, тесты, разбор ошибок, пороги запуска и механизмы улучшения
•Соединить поиск, matching, работу с откликами, квалификацию, коммуникацию и передачу результата в цельный продуктовый опыт
•Вместе с коммерческой командой сформировать новую модель монетизации, проверить готовность клиентов платить и построить устойчивую экономику продукта
•Построить go-to-market: определить целевые сегменты, ценностное предложение, упаковку, модель продаж и план масштабирования
•Работать с крупными клиентами: понимать их процессы, ограничения и критерии закупки, превращать первые внедрения в масштабируемый продукт
•Вместе с коммерческим департаментом отвечать за путь от продуктовой гипотезы до продажи, внедрения, повторного использования и роста выручки
•Управлять общим бэклогом и приоритетами команд, участвующих в создании продукта: product, design, engineering, data science, AI и коммерции
•Принимать решения о запуске и масштабировании, опираясь на качество результата, ценность для клиента, повторный спрос и экономику
•Отвечать за Employer AI как за отдельное направление бизнеса: продукт, go-to-market, выручку и экономику
Требования
•Умение отвечать за end-to-end результат, а не только за отдельную функцию
•Опыт развития B2B-продуктов и понимание специфики работы с крупными клиентами
•Умение вместе с коммерческим департаментом строить продажи, внедрение и масштабирование нового продукта
•Опыт создания go-to-market: от выбора сегмента и ценностного предложения до упаковки, ценообразования и каналов продаж
•Способность отвечать за часть бизнеса — выручку, экономику, клиентский спрос и коммерческий результат
•Понимание того, как измерять качество AI и управлять ошибками, надежностью, скоростью и стоимостью
•Опыт монетизации продукта, проверки willingness to pay и работы с экономикой
•Способность собрать вокруг одной цели несколько команд и принимать сложные приоритетные решения
•Готовность работать в условиях, где продуктовую категорию и бизнес-модель еще предстоит создать
•Умение переводить сложную технологию в понятный и ценный клиентский опыт
Условия
•Возможность выбора формата работы: удаленно или из одного из наших комфортных офисов в России
•Гибкий график
•Корпоративный ДМС c первого месяца работы
•Активная корпоративная жизнь: регулярно проводим неформальные оффлайн-встречи, возможность командировок из разных регионов
•Хороший тренажерный зал в офисе, а также занятия йогой, настольный теннис и кикер
•Кофе в кофемашинах, чай, печенье, фрукты на кухне
•Электронная корпоративная библиотека
•Молодой, профессиональный и дружный коллектив
•Возможность профессионального развития, обучение за счет компании, участие в конференциях
•Достойный уровень заработной платы
•Совместная постановка целей и индивидуальный план развития
