Локация
Санкт-Петербург; работа удалённо, компания предлагает гибкий подход к формату и месту работы.
Компания
deeplay — продуктовая ИТ-компания, создающая системы и решения в сфере интеллектуальных игр.
Что делать
•Руководить продакт-менеджерами, менеджерами проектов и экспертами: распределять ответственность, ставить цели, развивать самостоятельность и оценивать результаты.
•Участвовать в найме, принимать кадровые решения, проводить 1to1 и performance review, поддерживать мотивацию и развитие сотрудников.
•Переводить цели бизнес-юнита в приоритеты, планы и измеримые результаты команды; развивать систему приоритизации и защищать принятые решения.
•Отвечать за качество проектов и портфеля, операционную обеспеченность, доходность, ликвидность и стабильный рост.
•Поддерживать запуск проектов на новых рынках и вывод новых лиг на устойчивую работу.
•Развивать процессы, метрики и контроль качества, координировать работу с Customer Success, коммерческими командами, руководителями лиг и другими функциями.
Требования
•Опыт руководства продакт-менеджерами или менеджерами проектов с прямой ответственностью за качество решений и результат команды.
•Подтверждённое влияние решений на бизнес: рост выручки, доходности или удержания, улучшение конверсии либо снижение издержек.
•Умение координировать сильных специалистов, делегировать ответственность, развивать компетенции и принимать кадровые решения.
•Опыт развития действующей функции: процессов, ролей, метрик, системы приоритетов и контроля качества.
•Понимание экономики бизнеса и умение работать с показателями revenue, retention, conversion, LTV, ROI и unit economics.
•Опыт взаимодействия со смежными командами и экспертами без прямого административного подчинения; умение договариваться и получать необходимую экспертизу при отсутствии собственной команды разработки в юните.
•Практический опыт решения рабочих задач с помощью нейросетей и внедрения этих инструментов в регулярные процессы.
•Свободный русский и уверенный английский для взаимодействия с международными командами и партнёрами; основная коммуникация внутри команды — на русском.
•Опыт управления распределёнными командами продактов или проджектов, переговоров и защиты приоритетов, принятия решений при неполной информации и самостоятельного улучшения процессов.
Культура и преимущества
•Гибкий подход к формату и месту работы.
•Равноправное взаимодействие, поддержка, обратная связь, инициативность, лёгкость общения и юмор.
•Возможность влиять на процессы, повышать эффективность и качество продукта.
•Открытая внутренняя политика и доступность руководства компании.
•Работа в команде, ориентированной на технологическое лидерство в индустрии интеллектуальных игр.
