Локация
Гибридный формат преимущественно в инновационном центре Сколково, Москва; также рассматривается удалённый формат
Зарплата
От 350 000 RUR на руки в месяц
Компания
JoyMobiTech — международная технологическая компания с 20-летним опытом разработки и внедрения IT-решений для мобильных операторов.
Что делать
•Формировать продуктовое видение, стратегию развития и дорожную карту международной рекламной сети и цифровой платформы заданий.
•Управлять полным жизненным циклом продуктов: исследовать рынок, проводить CustDev, проверять гипотезы, создавать MVP, запускать и масштабировать решения.
•Формировать и приоритизировать бэклог, управлять разработкой функций совместно с технической командой и контролировать качество релизов.
•Проектировать пользовательские сценарии, CJM и JTBD, улучшать UX/UI, онбординг, активацию и повторное взаимодействие.
•Проводить HADI-циклы, A/B-тестирование и Growth Hacking, анализировать продуктовые и маркетинговые метрики, конверсию, удержание и показатели роста.
•Управлять unit-экономикой и моделями монетизации, формировать продуктовую команду, распределять ответственность и организовывать процессы по Agile, Scrum, Kanban и OKR.
Требования
•От 3 лет опыта в роли CPO, Head of Product или Product Lead с ответственностью за стратегию, запуск и развитие цифровых продуктов.
•Практическая экспертиза в AdTech, мобильной рекламе, CPA-сетях, монетизации трафика или смежных цифровых платформах.
•Английский язык не ниже B1.
•Умение самостоятельно проводить CustDev, формулировать гипотезы, создавать MVP и управлять продуктовым бэклогом.
•Знание Growth Hacking, A/B-тестирования со статистической значимостью и продуктовой аналитики.
•Понимание unit-экономики, моделей монетизации и ключевых продуктовых метрик; умение находить и обосновывать точки роста.
•Опыт разработки Product Vision, Roadmap, CJM, JTBD и управления продуктовыми KPI/OKR.
•Понимание принципов UX/UI и умение проектировать пользовательские сценарии с учётом бизнес-целей.
•Опыт формирования продуктовых команд, управления специалистами и организации процессов по Agile, Scrum и Kanban; системное и аналитическое мышление, умение расставлять приоритеты и отвечать за результат.
Хорошо, если есть
•Готовность выполнить тестовое задание после встречи с HR; выполнение задания даёт преимущество на этапах отбора.
Культура и преимущества
•Гибридный формат работы преимущественно в Сколково; рассматриваются другие варианты.
•Прямая коммуникация с CEO, быстрое принятие решений и возможность влиять на процессы.
•Профессиональный рост и расширение зоны ответственности.
•Поддержка и онбординг со стороны руководителя и HR.
•Командные мероприятия в Москве и подарки на день рождения.
Процесс найма
•После встречи с HR предлагается выполнить тестовое задание.
•HR связывается с кандидатом через WhatsApp или Telegram.
