Описание
Мы находимся в стадии масштабной трансформации бизнеса и ищем сильного руководителя, который станет владельцем функции управленческого учета, отчетности и планирования. Это новая позиция в структуре компании, которая напрямую подчиняется финансовому директору и играет ключевую роль в развитии финансово-экономического блока.
Задачи
•Выстроить процесс управленческого закрытия группы компаний
•Развивать и внедрять методологию управленческого учета, отчетности и планирования
•Обеспечить достоверность, своевременность и качество управленческой отчетности
•Консолидировать управленческую отчетность по нескольким направлениям бизнеса
•Организовать процесс ведения нормативно-справочной информации (НСИ)
•Обеспечить регулярную сверку управленческого и бухгалтерского учета
•Развивать методологию расчета и контроля производственной себестоимости
•Организовать бюджетный процесс группы компаний
•Внедрить rolling forecast
•Проводить план-факт анализ и анализ отклонений
•Совершенствовать процессы финансового планирования
•Участвовать в IT-трансформации компании и автоматизации финансовых процессов
•Формировать требования к учетным системам и контролировать качество данных
•Сформировать и развить команду отдела
Требования
•Высшее образование в области финансов или экономики
•Опыт работы в финансах от 7 лет
•Опыт управления подразделением не менее 3 лет
•Практический опыт построения управленческого учета и управленческого закрытия в группе компаний
•Уверенное понимание процессов производственной себестоимости
•Опыт консолидации управленческой отчетности по нескольким юридическим лицам
•Опыт разработки и внедрения регламентов и методологии
•Уверенное владение 1С ERP (или SAP) на уровне владельца бизнес-процесса
•Свободное владение русским языком (узбекский будет преимуществом)
•Умение брать ответственность за результат, выстраивать процессы практически «с нуля», принимать решения в условиях недостатка данных и доводить изменения до конца
•Важно уметь работать с сопротивлением изменениям, сохранять конструктивную коммуникацию с бизнесом, развивать сотрудников и создавать сильную команду
Будет плюсом:
•Опыт работы в компаниях, объединяющих производство, розницу и дистрибуцию
•Опыт бюджетирования холдинговых структур
•Знание SQL или Power BI
Условия
•Первые 6–9 месяцев роль будет в большей степени операционной
•Часть процессов пока выполняется вручную
•IT-трансформация находится в активной стадии и займет ориентировочно 8–16 месяцев
•На старте отдел будет укомплектован не полностью — руководитель примет участие в подборе и развитии команды
•График 5/2, с 9.00 до 18.00
•Оформление согласно ТК РУз
•Вся необходимая техника и оборудование для работы
•Корпоративная мобильная связь
•Прямое подчинение CFO
•Конкурентный уровень дохода
•Работа в стабильной и развивающейся компании
•Реальное влияние на решения компании
•Возможность выстроить систему «правильно» с самого начала
•Масштабный и быстрорастущий бизнес
•Дружный коллектив и комфортная атмосфера
•Возможность профессионального роста
•Своевременная выплата заработной платы
•Офис в удобной локации: ул. Фурката д.2 (рядом с гостиницей 1946)
•Редкие командировки в Казахстан (Шымкент) по мере развития бизнеса
