Это рекрутинг, агентство по подбору персонала

Head of DevOps

Коротко

Техническое лидерство DevOps-направления на крупном проекте электронной торговой площадки — действующей production-платформе на стадии масштабной модернизации, с развитием DevOps-платформы для работы в двух ЦОД по модели active-active. Роль предполагает 70% архитектуры и технического лидерства, 30% hands-on, управление приоритетами и backlog команды. Требуется от 5 лет опыта в DevOps/SRE/Platform Engineering, опыт технического лидерства, работа с OpenShift/OKD, CI/CD (GitLab CI/CD), Ansible, Vault, monitoring/observability и эксплуатация высоконагруженных production-систем. Удалённая работа с официальным оформлением в штат, доход до 500 000 рублей в месяц.

Описание
Для команды Intact ищем DevOps Lead, который возьмёт на себя техническое лидерство DevOps-направления на крупном проекте электронной торговой площадки. Это действующая production-платформа, где одновременно идут эксплуатация и масштабная модернизация. Одна из ключевых задач ближайшего этапа — развитие DevOps-платформы для работы в двух ЦОД по модели active-active. Роль предполагает примерно 70% архитектуры и технического лидерства и 30% hands-on работы.
Задачи
•Взять техническое лидерство DevOps-направления на проекте.
•Проанализировать текущую архитектуру, процессы и технологический стек.
•Сформировать и документировать целевую архитектуру DevOps-платформы.
•Разработать и реализовать roadmap модернизации.
•Подготовить DevOps-инфраструктуру к эксплуатации в двух ЦОД по модели active-active.
•Организовывать тестирование и PoC новых технологий и версий продуктов перед внедрением в production.
•Развивать OpenShift / OKD и участвовать в модернизации контейнерной платформы.
•Развивать и стандартизировать CI/CD.
•Повышать уровень автоматизации инфраструктурных процессов.
•Развивать управление конфигурациями и секретами.
•Модернизировать monitoring, observability и logging.
•Формировать стандарты эксплуатации сервисов и техническую документацию.
•Управлять приоритетами и backlog DevOps-команды, контролировать сроки и результат.
•Проводить технические синхронизации с командой и заказчиком.
•Участвовать в перестройке, развитии и дальнейшем расширении DevOps-команды.
Требования
•От 5 лет опыта в DevOps / SRE / Platform Engineering.
•Опыт технического лидерства DevOps-команды.
•Опыт с OpenShift / OKD или близкими Kubernetes-платформами.
•Опыт построения и развития CI/CD.
•Уверенная работа с GitLab CI/CD или аналогичными системами.
•Практический опыт Ansible.
•Понимание Infrastructure as Code / Configuration as Code.
•Опыт с Vault или аналогичными системами управления секретами.
•Опыт построения monitoring / observability.
•Опыт эксплуатации высоконагруженных production-систем.
•Понимание принципов HA, DR и построения отказоустойчивой инфраструктуры.
•Опыт принятия технических решений: оценка вариантов, PoC, выбор решения и дальнейший вывод в production.
•Умение управлять задачами, приоритетами и сроками команды.
•Самостоятельность и проактивность: способность двигать задачу дальше при нехватке информации или внешних блокерах.
•Умение выстраивать техническую коммуникацию с заказчиком и смежными командами.
Будет плюсом:
•Опыт работы с крупными enterprise-платформами
•Опыт эксплуатации критичных или высоконагруженных сервисов
•Опыт миграции между ЦОД
•Опыт построения multi-site Kubernetes / OpenShift
•Terraform или другой полноценный IaC-инструментарий
•Понимание архитектуры PostgreSQL HA и опыт взаимодействия с DBA-командой
•Опыт с RabbitMQ
•Опыт с Elastic Stack
•Опыт с Kafka
•Опыт построения S3 / object storage
•Знание практик SRE
•Опыт внедрения DevSecOps
Условия
•Удалённый формат работы. Важно работать синхронно по времени с командой и заказчиком.
•Официальное оформление в штат компании.
•Полностью официальная заработная плата.
•Уровень дохода обсуждается индивидуально в зависимости от опыта и технического уровня кандидата.
•Ориентир по бюджету — до 500 000 рублей в месяц.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте