Global Sales Development Representative (SDR)
🌍 Великобритания (удалённо или гибрид — на ваш выбор!)
💰 Зависит от опыта, плюс комиссионные
📈 Участвуйте в нашем успехе с возможностью присоединиться к программе долевого участия в компании
🦸♀️ Роль
В Chattermill мы помогаем ведущим брендам, таким как Uber, Amazon, Wise и HelloFresh, ставить клиентов в центр всего, что они делают. Наша продвинутая платформа Customer Experience Intelligence использует инновационный ИИ для непрерывного анализа обратной связи от клиентов, помогая клиентам принимать решения на основе данных и повышать качество сервиса.
Мы ищем энергичного Global Sales Development Representative (SDR), который сыграет ключевую роль в нашем пути роста.
👉 Чем вы будете заниматься
Вы будете играть ключевую роль в поиске и квалификации enterprise-возможностей в рамках определённого Chattermill Enterprise ICP. Это означает, что вы будете:
•Выявлять, исследовать и расставлять приоритеты среди целевых enterprise-аккаунтов (с выручкой $1 млрд+) в Европе, Великобритании и Северной Америке.
•Создавать и проводить индивидуальные многоканальные исходящие кампании (email, телефон, LinkedIn, видео), направленные на руководителей высшего звена в ролях CX, Product, Insights и Voice of Customer.
•Квалифицировать входящие и исходящие лиды по критериям ICP и не-ICP.
•Назначать и продвигать квалифицированные встречи, обеспечивая плавную передачу и поддерживая актуальный pipeline в HubSpot.
•Развивать глубокое понимание нашего решения, целевых клиентов и конкурентной среды, чтобы уверенно взаимодействовать с enterprise-стейкхолдерами.
•Постоянно улучшать и дорабатывать messaging, последовательности outreach и стратегию таргетинга на основе данных о конверсии и инсайтов.
🧰 Что вам понадобится
•6–12 месяцев опыта в среде B2B SaaS (желательно)
•Отличные организационные навыки и способность вести несколько диалогов одновременно
•Сильные межличностные навыки и способность успешно работать в динамичной среде
•Готовность к обучению, желание учиться и быстро применять обратную связь
•Отличная письменная и устная коммуникация, комфортное взаимодействие с потенциальными клиентами по телефону, email и LinkedIn
•Коммерческая любознательность и естественная способность понимать боли клиентов и ясно доносить ценность
🔎 Наш процесс найма
•Вводное асинхронное интервью — расскажите о себе и о том, чего вы ищете. Наша команда рассмотрит вашу заявку.
•Интервью с Sales Director — обсудите свой опыт и узнайте больше о роли.
•Короткое домашнее задание — покажите, как вы работаете.
•Знакомство с командой — познакомьтесь с ключевыми коллегами, с которыми будете работать.
•Звонок с сооснователем — обсудите наши ценности и убедитесь, что наше видение роста совпадает с вашими целями.
Наши преимущества
🤸🏽♂️ Гибкость и формат работы
•Гибкий график в среде, где приоритет — ваш выбор — мы доверяем тому, как вы хотите работать!
•Компенсация на обустройство домашнего рабочего места
🌴 Отпуск
•25 дней отпуска + местные государственные праздники, плюс дополнительный день за каждый год работы
•Выходной в день рождения
🌱 Рост и ответственность
•Ежегодный бюджет на обучение и развитие для поддержки вашего роста (растёт со временем)
•Опционы на акции — делите успех компании
💚 Здоровье и благополучие
•Ежемесячный бюджет на здоровье и благополучие, увеличивающийся со стажем
•Добровольный план частного медицинского страхования
•Страхование жизни и защита дохода (зависит от локации)
•Программа помощи сотрудникам (Employee Assistance Programme, зависит от локации) для дополнительной поддержки, когда она нужна
•Расширенный отпуск по семейным обстоятельствам (зависит от локации), а также отпуск по вопросам фертильности и неонатальный отпуск
🌆 Офисные плюшки
•Если вы в Лондоне — офис, где можно с собакой, отличные занятия, мероприятия и терраса на крыше
💖 Наши ценности
•Мы одержимы опытом — Мы серьёзно относимся к нашей миссии избавить мир от плохого Customer Experience и сами следуем тому, что проповедуем.
•Мы верим в силу доверия — Будь то друг к другу, нашим клиентам, партнёрам или другим стейкхолдерам — мы всегда общаемся открыто и с доверием.
•Мы действуем как ответственные владельцы — Будь то компания, команда, проект или задача — свобода принимать решения в своей зоне ответственности для нас критически важна.
•У нас общая страсть к росту и прогрессу — На всех уровнях нас мотивируют новые вызовы — даже если они кажутся недостижимыми. Мы понимаем, что мы — «машины обучения», и всегда стремимся применять обратную связь и улучшаться вместе.
•Мы ставим высокие цели, но остаёмся скромными — Мы собрались, чтобы создать продукт и категорию, которых раньше не было. Мы амбициозны и у нас большие цели, но к этой цели мы не подходим легкомысленно.
•Мы верим, что правильная команда — ключ к успеху — В Chattermill мы поняли, что все наши важные достижения — результат сотрудничества нужных людей.
