Обязанности
•Сопровождение проверок, проводимых органами государственного контроля и надзора, исполнение требований, формирование ответов на запросы (включая органы прокуратуры, Ространснадзор, Росжелдор).
•Правовое сопровождение исполнения гражданско-правовых договоров, ведение претензионно-исковой работы.
•Правовое сопровождение направления по делегированию полномочий.
•Методологическая и консультационная правовая поддержка структурных подразделений ЗФ Компании и дочерних обществ.
•Формирование правовых заключений по вопросам, по которым отсутствует сложившаяся правоприменительная (административная и судебная) практика.
•Правовая экспертиза документов, поступающих на согласование.
Требования к кандидату
•Важно глубокое знание гражданского и административного права РФ, законодательства в сфере контрольно-надзорной деятельности.
•Требуется обладать опытом работы с государственными органами, опытом сопровождения контрольно-надзорной деятельности, уметь анализировать судебную практику, выявлять, оценивать правовые риски и использовать наиболее эффективные методы по их митигации, представлять интересы работодателя в государственных органах, включая судебные органы, органы контроля, взаимодействовать с органами власти.
•Необходимо обладать навыками ведения переговоров и деловой переписки, применять правила русского языка и при подготовке проектов документов соблюдать их с учетом функционально-стилистических особенностей юридических текстов и требований юридической техники, иметь навыки разработки инновационных решений юридических вопросов, автоматизации юридических функций и рутинных вопросов.
•Приветствуется опыт работы с юридическими ИИ-помощниками, умение составлять запросы ИИ для анализа и подготовки проектов документов, поиска судебной практики, умение выполнять критическую проверку результата ИИ.
Условия
•График работы: 40-часовая рабочая неделя, выходные — суббота, воскресенье.
•Тип трудового договора: постоянный в штат.
•Уровень заработной платы: обсуждается на следующем этапе собеседования.
•Место работы: г. Норильск.
•Работа в крупнейшей в отрасли компании.
•Официальное трудоустройство.
•«Белая» заработная плата с индексацией её размера в связи с ростом потребительских цен.
•Дополнительное материальное стимулирование (периодические и единовременные премии).
•Ежегодный отпуск от 52 дней + 4 дня дороги (в случае работы во вредных условиях труда отпуск от 90 дней и выше).
•Возможности обучения: собственный корпоративный университет, внешние учебные организации, бизнес-школы, лучшие эксперты и тренеры.
•Планирование карьеры: возможности профессионального и карьерного развития, перемещения и ротация между регионами присутствия, предприятиями Группы.
•Корпоративные мероприятия: регулярные встречи команд, развитое волонтерское движение, молодежное сообщество, поддержка спорта и семейные мероприятия.
•Программа санаторно-курортного лечения и отдыха (г. Сочи, отель "Rosa Springs" 4* Роза Хутор, Анапа, Кавказские Минеральные воды, "Белокуриха" Алтайский край), а также детская оздоровительная программа (детский санаторно-оздоровительный лагерь).
•Ежегодная оплата проезда и провоза багажа к месту проведения отпуска и обратно работнику и членам его семьи (до 60 000 рублей каждому).
•Бесплатная специальная одежда и обувь, другие средства индивидуальной защиты.
•Жилищные программы, направленные на оказание помощи в приобретении жилья («Твой дом» и «Льготное кредитование») (не распространяется на работников, трудоустраиваемых по вахтовому методу организации работ).
•Накопительная долевая пенсия, дополнительная корпоративная пенсия.
•Наградная политика (представление работников к наградам различного уровня).
•Материальная помощь при рождении ребёнка, в трудных жизненных обстоятельствах.
•Доплата до размера заработной платы к пособию по временной нетрудоспособности в случае длительной болезни.
