# Главный врач / Операционный директор медицинского центра
Локация: г. Калининград (Ленинградский район — новый филиал + управление действующим подразделением). Суммарная площадь управления: 1300 кв.м.
Формат: Полная занятость, на территории работодателя.
Финансовые условия: от 160 000 до 350 000 ₽ net (на руки). Структура: гарантированный оклад 100 000 ₽ + прозрачный % от выручки филиалов + бонусы за выполнение KPI. Потолок дохода отсутствует и зависит от вашей операционной и финансовой стратегии.
О проекте
Мы — динамично развивающаяся сеть частных клиник (4 действующих филиала), специализирующаяся на ортопедии, неврологии, психиатрии и реабилитации. Мы не просто открываем еще одну точку. Мы выходим на новый уровень зрелости бизнеса. Новый филиал в Ленинградском районе находится на стадии завершения ремонта (закупка мебели, установка сантехники) и подготовки к лицензированию.
Нам не нужен администратор, который будет просто следить за графиками врачей и чистотой в кабинетах. Нам нужен медицинский предприниматель, который пройдет с нами путь от приемки помещения до выхода филиала на плановые финансовые показатели и станет топ-менеджером компании.
Ваши полномочия и зона ответственности
1. Операционный и финансовый менеджмент
•Управление двумя филиалами (одним из действующих и новым).
•Формирование, защита и исполнение P&L (бюджета) филиалов.
•Разработка и внедрение высокомаржинальных медицинских продуктов на стыке наших профилей (ортопедия + реабилитация, неврология + психиатрия (когнитивное здоровье) и т.д.
•Формирование ценовой политики, анализ емкости и конкурентной среды региона.
2. Стратегия и развитие
•Участие в планировании логистики пациентских потоков и открытии новых амбулаторных направлений.
•Партнерство с отделом маркетинга: вы не просто «принимаете» лиды, вы формируете запрос на продвижение, понимая экономику привлечения пациента (CAC) и его жизненный цикл (LTV).
3. Команда и сервис
•Формирование медицинской команды «под себя»: найм, отбор, адаптация.
•Обучение врачей не только медицине, но и технике презентации услуг, этике и сервису (стандарты частной клиники).
•Выстраивание системы внутреннего кросс-маркетинга между отделениями для увеличения среднего чека и глубины лечения пациента.
4. Медицинская и юридическая безопасность
•Архитектура и сопровождение лицензирования нового подразделения и новых направлений (включая специфические требования к психиатрии и реабилитации).
•Взаимодействие с Роспотребнадзором, Росздравнадзором, лицензионным отделом МЗ и иными контролирующими органами.
•Контроль качества медицинской помощи, ведение сложных клинических и сервисных случаев, медиация при возникновении претензий.
Требования к кандидату
•Высшее медицинское образование. Действующий сертификат/аккредитация по специальности «Организация здравоохранения и общественное здоровье».
•Опыт успешного управления частной многопрофильной амбулаторной клиникой от 2-х лет в роли Главного врача, Управляющего или Медицинского директора.
•Глубокое понимание экономики медицинского бизнеса: вы умеете считать маржинальность услуг, загрузку кабинетов, ROI маркетинговых активностей и фонд оплаты труда.
•Успешный кейс прохождения лицензионных проверок (в том числе с нуля или при расширении перечня работ/услуг).
•Отличное знание нормативной базы в сфере здравоохранения, медицинского документооборота и санитарных норм.
•Навыки ведения жестких и конструктивных переговоров, в том числе на уровне первых лиц компаний-партнеров.
Что мы гарантируем
•Ресурс: Собственник и головной офис закрывают вопросы бухгалтерии, юридического сопровождения, IT и маркетингового трафика. Вы фокусируетесь на медицине, операционке и финансах.
•Свобода маневра: Возможность реализовать свою управленческую модель, внедрить свои стандарты сервиса и повлиять на продуктовую линейку еще на этапе чистовой отделки нового филиала.
•Перспектива: При успешном запуске и выходе на плановые показатели — переход на позицию Операционного директора / Топ-менеджера двух клиник с участием в прибыли.
Порог входа и порядок отклика
Мы ценим время друг друга и работаем с цифрами. Для отклика на вакансию вам необходимо направить резюме с фотографией и сопроводительное письмо, в котором в краткой форме (тезисно) будут отражены:
•Ваш опыт управления медицинским центром (масштаб, специфика, численность staff).
•Ваше ключевое достижение на предыдущем месте работы, выраженное в цифрах и фактах (например: «увеличил выручку филиала на X% за счет внедрения протоколов Y», «успешно прошел лицензирование психиатрического кабинета за Z месяцев», «сократил текучесть линейного персонала на N%»).
