Апекс плюс

Главный специалист по внедрению и поддержке ERP-системы (1С:ERP)

Коротко

Главный специалист по внедрению и поддержке ERP-системы (1С:ERP) в компании-производителе кормовых добавок для сельскохозяйственных животных и птиц. Задачи: внедрение модулей производства, логистики и продаж на базе 1С:ERP, обследование бизнес-процессов, настройка и тестирование системы, контроль интеграций, техподдержка и обучение пользователей. Требуется 1-3 года опыта внедрения 1С:ERP со стороны заказчика или интегратора и глубокое знание функционала в области производства, логистики и продаж. Офис или гибрид в Пушкине (Санкт-Петербург).

Локация
Пушкин, Санкт-Петербург; офис или гибридный формат
Зарплата
От 200 000 ₽ на руки в месяц
Компания
Производитель кормовых добавок для сельскохозяйственных животных и птиц, работающий с крупными животноводческими и птицеводческими компаниями и холдингами.
Что делать
•Внедрять модули производства, логистики и продаж на базе 1С:ERP.
•Обследовать бизнес-процессы, фиксировать требования и переводить их на технический язык для разработчиков.
•Настраивать и тестировать модули системы, контролировать качество и сроки доработок.
•Контролировать интеграцию ERP со сторонними сервисами.
•Организовать техническую поддержку пользователей после запуска системы.
•Создавать пользовательские инструкции и обучать сотрудников.
Требования
•От 1 года до 3 лет опыта.
•Опыт успешного внедрения 1С:ERP со стороны заказчика или интегратора.
•Глубокое знание типового функционала 1С:ERP в областях производства, логистики и продаж.
•Навыки моделирования и оптимизации бизнес-процессов.
•Понимание складского учета, планирования производства и цепочек поставок.
Культура и преимущества
•Полная занятость, график 5/2.
•Офисный или гибридный формат работы.
•Стабильная официальная зарплата, обсуждаемая индивидуально.
•ДМС после испытательного срока.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте