Полюс

Специалист по внедрению 1С:ERP (МТО и производство)

Коротко

Специалист по внедрению 1С:ERP занимается настройкой и развитием подсистем МТО и производства для золотодобывающей группы. Требуется опыт от 3 до 6 лет, знание линейки продуктов 1С и сертификаты по внедрению производственных подсистем. Работа проходит на месте работодателя в Москве и в гибридном формате.

Локация
Москва, 4-й Лесной переулок, 4; работа на месте работодателя и в гибридном формате
Компания
Полюс Диджитал — аккредитованная ИТ-компания, развивающая цифровые решения и автоматизацию для золотодобывающей группы, работающей по всей России.
Что делать
•Участвовать в проектах по внедрению и развитию продуктов на базе 1С:ERP.
•Настраивать и адаптировать функциональность продукта, включая права доступа, пакетные задания и регламентные процедуры.
•Собирать и консолидировать потребности заказчика, анализировать бизнес-требования и низкоуровневые процессы.
•Консультировать и обучать ключевых пользователей, участвовать в демонстрациях и тестировании решений.
•Формировать сценарии тестирования, предложения по модификации и корректирующим мероприятиям.
•Участвовать в миграции данных в рамках внедрения продукта и фиксировать обращения пользователей.
Требования
•Высшее профессиональное образование.
•Опыт от 3 до 6 лет.
•Знание продуктов линейки 1С.
•Успешный опыт самостоятельной настройки подсистем МТО и производства в 1С:ERP или 1С:ERP.УХ.
•Наличие одного или нескольких сертификатов 1С по внедрению подсистем управления производством, организации ремонтов или 1С:Управление торговлей 8.
Культура и преимущества
•Трудоустройство по нормам ТК РФ и социальные гарантии.
•Полис ДМС, дополнительные льготы и компенсации.
•Премирование согласно корпоративным политикам.
•Образовательные программы и возможности профессионального и карьерного роста.
•Работа в аккредитованной ИТ-компании.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте