Компания «Современные технологии»
Основана в 2003 году. Одним из основных направлений деятельности является комплексная эксплуатация объектов недвижимости. Компания берёт на себя все работы по комплексному техническому обслуживанию объектов, с постоянным расширением ассортимента оказываемых услуг. (Основной Заказчик — СБЕРБАНК).
Приглашаем на работу «Главного менеджера по работе с персоналом».
Чем предстоит заниматься:
•Эффективное управление деятельностью отдела и постоянный мониторинг результатов его работы.
•Проведение регулярных и внеплановых кадровых аудитов для повышения качества управления человеческими ресурсами.
•Разработка, обновление и внедрение внутренних документов компании — нормативных актов, регламентирующих деятельность работников, положения, должностные инструкции и прочие документы.
•Участие в проверках государственных органов, обеспечение соблюдения всех требований и стандартов.
•Организация и контроль подготовки и сдачи необходимой отчетности перед государственными органами и руководством организации.
•Формирование продуктивной коммуникационной среды внутри отдела и между отделами, развитие эффективных коммуникаций.
Требования:
Мы ждем кандидата, ориентированного на результативность и профессиональный рост! Для успешного трудоустройства важно наличие следующих компетенций:
•Высшее профильное образование (кадровое дело), либо высшее юридическое, психологическое, управленческое образование плюс профессиональная подготовка в области управления персоналом.
•Опыт успешной руководящей работы на аналогичных позициях не менее трех лет.
•Отличные коммуникативные способности, позволяющие эффективно взаимодействовать с сотрудниками различных уровней.
•Глубокое понимание российского трудового законодательства и практический опыт его реализации.
•Компетентность в вопросах полного цикла кадрового делопроизводства, включая ведение учета военнообязанных, работу с иностранцами, оформление договоров ГПХ и подготовку всей необходимой отчетности.
•Практические знания и навыки подбора персонала, формирования эффективного коллектива.
•Успешный опыт разработки и внедрения локально-нормативных актов, систем мотивации и оценки эффективности труда (KPI), программ адаптации новых сотрудников.
•Высокий уровень владения персональным компьютером, уверенное использование программы 1С-ЗУП, Excel.
Преимущества:
•График работы: пятидневка с 9:00 до 18:00.
•Официальное трудоустройство согласно Трудовому кодексу РФ.
•Полноценный соцпакет и корпоративная культура, расширенная программа ДМС.
•Удобное месторасположение офиса с отличной транспортной доступностью.
•Возможность пользоваться услугами внутреннего кафе и столовой по выгодным ценам, спортивные залы. Врачебный кабинет (расположен в здании).
•Дружелюбная атмосфера среди коллег.
•Заработная плата на увеличение по результатам испытательного срока (3 месяца).
