СИБУР

Главный эксперт по региональному развитию и партнерству (GR)

Коротко

Главный эксперт по региональному развитию и партнерству (GR) координирует работу дивизионов компании по реализации инициатив в регионах через взаимодействие с органами государственной власти. Роль включает развитие партнерств с отраслевыми объединениями и ассоциациями, поиск новых рынков сбыта и координацию GR-ответственных в регионах. Требуется подготовка отчетности и экспертиза предложений дивизионов. Вакансию размещает крупная корпорация (СИБУР).

Главный эксперт по региональному развитию и партнерству (GR)
Чем предстоит заниматься:
•Координировать работу отраслевых дивизионов компании: оценка возможности реализации инициатив в регионах присутствия через взаимодействие с региональными органами государственной власти.
•Проводить экспертизу предложений дивизионов с точки зрения обоснованности, корректности и реализуемости.
•Организовывать процесс работы с инициативами, включая определение состава участников, последовательность этапов, фиксацию решений и статусов в отчётах с указанием ответственных и сроков.
•Координировать деятельность GR-ответственных в регионах присутствия компании в вопросах реализации инициатив.
•Развивать партнерства с региональными отраслевыми объединениями, ассоциациями и союзами: анализировать их потенциал, выстраивать взаимодействие через совместные проекты, отраслевые мероприятия и экспертные площадки.
•Выявлять и развивать новые рынки сбыта в регионах через анализ потенциала, налаживание партнерств и использование отраслевых платформ для расширения географии продаж.
•Координировать взаимодействие по запросам и инициативам с региональными органами власти в регионах, где компания не представлена.
•Подготавливать и анализировать отчетность по текущей деятельности.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте