О компании
«эВ-групп» — один из крупнейших инжиниринговых холдингов России, входящий в ПАО «Интер-РАО». Мы способствуем трансформации электроэнергетики, промышленности и инженерной инфраструктуры России, опираясь на 20-летний отраслевой опыт.
Мы ищем проактивного специалиста, готового к нестандартным вызовам и продвижению новых инициатив. Идеальный кандидат умеет глубоко анализировать детали, сохраняя при этом системный взгляд на бизнес (helicopter view). Вам предстоит погрузиться в задачи организационного проектирования, разграничения зон ответственности, процессного моделирования и экспертизы внутренних нормативных документов (ВНД).
Условия
•Официальное трудоустройство по ТК РФ
•График работы 5/2 с 9 до 18 (гибрид)
•ДМС после испытательного срока
•Офис Москва, 2-я Звенигородская улица, 13с41, м. Улица 1905 года
•Годовая премия по результатам работы
Основные обязанности
•Организационное проектирование: разработка и актуализация оргструктур холдинга в рамках проектов трансформации и текущих изменений.
•Разграничение ответственности: анализ и корректировка матриц распределения функциональной ответственности для четкого определения зон ответственности и ценного конечного продукта подразделений (в рамках оптимизации оргструктур).
•Процессное управление: моделирование, описание и оптимизация прозрачных бизнес-процессов различного уровня и направлений деятельности (как сквозных/end-to-end, так и операционных).
•Управление проектами по оптимизации процессов и кросс-функциональными рабочими группами (лидирование/координация).
•Методологическая экспертиза ВНД: проверка и корректировка проектов политик, регламентов и инструкций на соответствие корпоративным стандартам. Смысловой и логический аудит документов (оценка адекватности и исполнимости).
•Кросс-функциональное взаимодействие: формирование матриц взаимодействия смежных подразделений по направлениям деятельности в рамках ключевых процессов (RACI).
•Автоматизация: подготовка бизнес-требований для автоматизации процессов.
•Участие в спецпроектах: разработка концепций целевых систем управления по функциональным направлениям, реинжиниринг централизованных и децентрализованных функций, сбор и анализ данных под конкретные запросы руководства.
Требования
•Опыт работы: от 3 лет в области организационного развития/управления бизнес-процессами.
•Уверенное владение нотациями моделирования бизнес-процессов (Basic Flowchart).
•Навыки управления проектами, успешный опыт лидирования кросс-функциональных рабочих групп и сбора бизнес-требований.
•Практический опыт разработки и внедрения внутренних нормативных документов (ВНД), формирования оргструктур и матриц ответственности.
•Умение анализировать большие объемы информации и переводить их в четкие, структурированные схемы и регламенты.
•Системное мышление: умение видеть за частным процессом всю систему управления деятельностью направления и компании в целом.
•Критическое мышление: способность находить логические нестыковки в больших объемах информации, определять и выявлять риски.
•Опыт работы со специализированным программным обеспечением (Miro, MS Visio).
•Продвинутый уровень работы в MS Word (стили, перекрестные ссылки, сложные структуры), MS Excel.
•Развитые коммуникативные навыки: умение выстраивать диалог со смежными подразделениями, аргументированно защищать предлагаемые решения на различных уровнях: топ/мидл менеджмент, ключевые специалисты (эксперты) от заинтересованных структурных подразделений.
•Внимание к деталям без потери общей картины (целостности системы). Системное и аналитическое мышление (тот самый helicopter view).
