Обязанности:
— Формировать целевую функциональную архитектуру проекта/программы, определять границы функциональных направлений и принципы их взаимодействия.
— Принимать ключевые функциональные и методологические решения, обеспечивать их соответствие требованиям заказчика, законодательству и возможностям платформы 1С.
— Координировать несколько функциональных направлений и ведущих аналитиков; синхронизировать зависимости, сквозные процессы, интеграции и миграцию данных.
— Устанавливать стандарты работы команды: сбор требований, моделирование процессов, подготовка документации, тестирование и управление изменениями.
— Определять контрольные точки качества и критерии функциональной готовности к ОПЭ/промышленной эксплуатации.
— Проводить функциональную экспертизу сложных и рискованных решений, инициировать пересмотр при выявлении неприемлемых рисков.
— Участвовать в формировании дорожной карты развития решения, оценивать крупные изменения и проектные предложения, определять ресурсную модель команды.
— Развивать компетенции аналитической команды: требования к ролям, калибровка уровней, развитие шаблонов и базы знаний.
— Обеспечивать целостность функционального решения в рамках согласованных полномочий.
Требования:
— Опыт разработки в ЗУП 3.1 от 3 лет;
— Подтвержденный опыт в одном и более разделах: Миграция данных (через файлы Excel, желательно из SAP), Интеграции (веб/http сервисы, Файлы, Конвертация 2.1), Сложная отчетность на СКД (уровня П-4, совмещение данных по ССЧ, план/факт начисления, отработанное время), Сложная доработка системы (использование представлений и программного интерфейса, БСП, опыт доработки Отражения ЗП, ШР, Табеля, Менеджера расчетов, НДФЛ);
— Опыт работы в большой команде разработчиков (свыше 10 человек);
— Понимание всего цикла разработки (от проектирования до деплоя и выкатки в продакшн);
Дополнительными преимуществами будут являться:
— Опыт построения корпоративных или государственных решений на базе 1С:ЗУП/1С:ЗКГУ с большим количеством пользователей и интеграций.
— Опыт крупных миграций с SAP или иных систем кадрового учёта и расчёта заработной платы.
— Опыт участия в предпроектном обследовании, подготовке концепции решения, оценке проекта и защите предложения перед заказчиком.
Условия:
— Официальное оформление, уникальная среда и команда профессионалов, которая создает продукты для миллионов людей, бизнеса и страны;
— Пятидневная рабочая неделя с 09:00 до 18:00;
— Стабильный и прозрачный доход с первого месяца: оклад + годовые премии;
— ДМС со стоматологией, компенсация обучения и спорта;
— Корпоративное обучение: внутренние митапы, участие в конференциях, доступ к корпоративным библиотекам технической и бизнес литературы;
— Экспертный рост, понимание своей карьерной траектории в рамках единой команды.
