Azur Games

game designer игрового проекта

Коротко

Ведущий геймдизайнер руководит отделом геймдизайна и отвечает за развитие игрового проекта в мидкорном сегменте, взаимодействуя с продюсером по дорожной карте. Требуется более 5 лет опыта в геймдизайне, включая не менее 2 лет в мидкорных играх, опыт работы с мета- и основными игровыми механиками, монетизацией, аналитикой и инструментами Unity, Git, Asana. Работа полностью удалённая, полная занятость.

Описание
Azur Games проводит внутреннюю и публичную проверку игровых проектов, оценивает геймплей и игровые метрики, включая Retention rate и CPI, а затем предлагает издательский контракт.
Задачи
•Следить за прогрессом проекта и участвовать в планировании его дорожной карты вместе с продюсером
•Руководить отделом геймдизайна: планировать работу отдела, следить за сроками и качеством, при необходимости давать обратную связь и проводить встречи один на один
•Анализировать особенности игр конкурентов
Требования
•Более 5 лет опыта в геймдизайне, из них не менее 2 лет — в мидкорных играх
•Опыт работы с мета- и основными игровыми механиками
•Представление о монетизации проекта и формировании краткосрочных и долгосрочных целей
•Опыт работы с аналитикой отдельных игровых функций и проекта в целом
•Опыт работы с Unity, Git и Asana
•Игровая экспертиза в разных жанрах и любовь к играм
Условия
•Гибкий режим работы и выбор времени начала рабочего дня
•Частичная компенсация занятий с психологом и обучения
•ДМС в большинстве локаций
•Бонусы к важным жизненным событиям и годовщинам, реферальная программа
•Поддержка здорового питания в офисах
•Современное оборудование и комфортные офисы
•Участие в образовательном треке и компенсация занятий иностранными языками
•Корпоративные мероприятия, турниры, тимбилдинги и фирменные товары

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте