S3

Frontend-разработчик

Коротко

Frontend-разработчик в крупную торгово-производственную компанию S3 (производство светотехники и электротоваров, бренд ЭРА) для переноса фронтенда устоявшихся бизнес-процессов на новую архитектуру по макетам Figma, в связке с бэкенд-разработчиками на PHP + Laravel. Требуется от 5 лет опыта фронтенд-разработки, отличное знание JavaScript/TypeScript/HTML/CSS, опыт проектирования API-взаимодействия, написания тестов и документации. Работа офисная, в Москве, график 5/2.

О компании
S3 - крупная торгово-производственная компания, ведущая свою деятельность с 1997 года. Мы являемся крупными производителями светотехники, электротоваров и аксессуаров, товаров для дома.
У нас есть собственное производство в Московской области, свои представительства в регионах России, странах СНГ и Китае. Более 1 500 человек уже работают с нами!
Почему S3?
1.Свое собственное производство электротехнических и светотехнических товаров;
2.Бренд ЭРА – лидер на рынке светотехнической продукции: «Наша лампочка светит в каждом доме»;
3.Состоит в Ассоциации РАЭК;
4.Представительства по всей России и в Китае;
5.Более 12 000 позиций качественного товара;
6.Крупнейший дистрибьютор известных мировых брэндов (Samsung, Sony, Philips, Canon, Kоdak и др.);
7.Наши клиенты - крупные федеральные компании.
Работа у нас это:
•Работа в дружном и молодом коллективе, который ориентирован на общий успех, в котором вы можете достигать действительно высоких результатов и решать амбициозные задачи. Мы готовы выслушать и обсудить все ваши идеи и выделять ресурсы для их реализации. Работа в крупной стабильной компании;
•Конкурентная заработная плата обсуждается на собеседовании, исходя из ваших пожеланий и квалификации;
•График 5/2, 08:00 - 17:00 или 09:00 - 18:00 на выбор;
•Оформление по ТК РФ;
•Корпоративный транспорт от метро "Киевская" до метро "Славянский бульвар";
•Офис компании находится: Пересечение МКАД и Можайского ш. (недалеко от ст. м. Кунцевская, Славянский бульвар, Юго-Западная);
•Корпоративная парковка, компенсация обедов, возможность обучения английскому языку в офисе.
Основные обязанности
•Есть макет из Figma и ТЗ на бизнес-процессы.
•Проекты не новые, бизнес-процессы устоявшиеся до переноса на новую архитектуру, бизнес-требования хорошо проработаны.
•Нужно: спроектировать разбиение фронтенда на взаимодействующие компоненты, утвердить проект и согласовать с бэкенд-разработчиками, запрограммировать, снабдить тестами, задокументировать.
Работа в связке с бэкенд-разработчиком. Бэкенд на PHP + Laravel.
Желательный опыт работы
•Опыт работы Фронтенд-разработчиком от 5 лет;
•Отличное знание TypeScript, JavaScript;
•Понимание принципов построения архитектуры фронтенд-приложения;
•Опыт проектирования взаимодействия с API бэкенда;
•Опыт командной работы, написания тестов и документирования компонентов, выстраивания и соблюдения стандартов кодирования.
Необходимые знания, умения и навыки
•Уметь выстраивать модульную архитектуру проекта;
•Разрабатывать, тестировать и поддерживать проект на современных фреймворках;
•Разрабатывать модули к существующим проектам;
•Уметь верстать проект кросс-браузерно;
•Уметь создавать SEO-friendly проекты;
•Писать документацию по разработанным решениям;
•Участвовать в тестировании со стороны исправления кода/функционала в реальном времени;
•Инициативность, умение работать на результат;
•Интерес к современным трендам развития интернет разработки в целом;
•Способность по краткому обзору задачи оценить объем предстоящей работы и указать потенциальные проблемы (риски), составить грамотное ТЗ;
•Отличное знание JavaScript, HTML, CSS;
•Уверенное знание TypeScript;
•Внимательность, и поэтому в сопроводительном письме вы напишите фразу "design system";
•Опыт работы с любым CSS препроцессором: SASS, LESS, Stylus;
•Способность протестировать работоспособность кода перед его отправкой на ревью.
Этапы собеседования
Телефонное интервью с HR ➠ тех.интервью с командой ➠ JOB OFFER ➠ работа в S3.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте