Локация
Удалённо, Москва/Россия
Зарплата
150 000–323 900 ₽ в месяц до вычета налогов
Компания
Виви Мед создаёт защищённую медицинскую SaaS-платформу VIVI для пластических хирургов и их команд, объединяющую ведение пациентов, календарь, документы, медиафайлы, протоколы, коммуникации и аналитику.
Что делать
•Разрабатывать веб-клиент VIVI на React, Next.js и TypeScript, доводя задачи от бэклога до протестированного результата.
•Создавать рабочие экраны: календарь, карточку пациента, протоколы операций и осмотров, настройки, мессенджер и галерею.
•Реализовывать ролевые интерфейсы и ограничения доступа для хирургов, менеджеров и ассистентов.
•Развивать библиотеку UI-компонентов на основе дизайн-системы и макетов Figma.
•Интегрировать интерфейс с Laravel REST API, работать с моками и писать переиспользуемый код в архитектурном стиле FSD.
•Корректно обрабатывать медицинские данные, сессии, 2FA, подписанные ссылки и ограничения отображения по ролям; участвовать в код-ревью.
Требования
•От 3 лет коммерческого опыта во frontend-разработке, включая 1–2 года с React и TypeScript в продуктовых проектах.
•Уверенное владение React, TypeScript и Next.js, включая хуки, управление состоянием, строгую типизацию, SSR/SSG, роутинг и работу с API.
•Опыт интеграции с REST API, обработки ошибок и состояний загрузки.
•Навыки адаптивной вёрстки по макетам Figma и понимание клиентских ролей и прав доступа.
•Опыт командной разработки: Git, код-ревью, работа по задачам и срокам.
•Готовность отвечать за качество собственного кода, включая код, созданный с помощью AI-инструментов.
Хорошо, если есть
•Опыт работы с React Native и разработки единого web/mobile-контура.
•Опыт создания сложных интерфейсов: календарей, насыщенных форм, дашбордов и таблиц.
•Опыт работы с медицинскими или другими чувствительными данными.
•Опыт развития UI-библиотек и дизайн-систем, а также тестирования frontend-кода.
•Знакомство с GitLab CI, Docker, анимациями и переходами интерфейса.
Культура и преимущества
•Продукт создаётся с нуля, без legacy, для реальной медицинской предметной области.
•Небольшая команда без бюрократии и прямое взаимодействие с продуктовой и дизайн-командами.
•Удалённый контракт с возможностью продления.
•Полная или частичная занятость от 32 часов в неделю.
•Возможность развиваться вместе с продуктом после MVP.
Процесс найма
•Короткий созвон на 15–20 минут для обсуждения опыта, формата и занятости.
•Техническое интервью около 60 минут с разбором прошлого проекта и фрагмента кода.
•Совместная живая задача на 60–90 минут и оплачиваемый пробный период 2–4 недели.
