Обязанности
•Доработка существующего функционала модулей сайта ПАО «Аэрофлот».
•Разработка нового функционала модулей сайта ПАО «Аэрофлот» на основе микрофронтальной архитектуры.
•Разработка новых компонентов в UI-Kit.
•Интеграция с дизайн-системой и соблюдение UI/UX-стандартов.
•Работа в Agile процессе (стримы и команды) с соблюдением релизного цикла.
•Проведение code review, написание тестов.
•Проектирование и написание API.
Требования
•Глубокое знание React.js, ModernJS.
•Микрофронты на ModuleFederation и SSR при помощи ModernJS.
•Опыт работы с Redux, RTK (Redux Toolkit) и альтернативами (MobX, Zustand).
•Сильный JavaScript / TypeScript (ES6+, типизация, паттерны).
•Опыт работы с Webpack, Vite или другими сборщиками.
•Опыт работы с CSS-in-JS (Styled Components, Emotion, CSS Modules).
•Опыт работы с REST API, SOAP API, XML API, WebSockets.
•Умение работать с Legacy-кодом.
•Понимание микрофронтальной архитектуры (Module Federation и др.).
•Навыки написания тестов (Jest, React Testing Library, Cypress).
•Опыт проектирования архитектуры frontend-приложений и знание методологий / паттернов построения архитектуры (Micro Frontends, Feature-Sliced Design, Layered Architecture и др.).
•Лидерские навыки: менторинг, проведение code review, тех. дизайн решений.
•Умение писать сборки, работать с CI/CD, настраивать деплой.
Будет плюсом
•Опыт работы с React Server Components (RSC).
•Знание Node.js (написание простых API, BFF-слоев).
•Опыт работы с Docker, k8s (для микрофронтальной архитектуры).
•Опыт работы с Redis для кеширования статики.
•Знание UX-принципов и умение работать с Figma.
•Опыт работы в монолите → микрофронтенды миграции.
Условия
•Гибридный или полностью удалённый формат работы. Для тех, кто предпочитает офис — в Москве: современное пространство в 5 минутах от м. Новокузнецкая (фитнес-зал, настольный теннис, комната PS 5, регулярные активности для резидентов), в Санкт-Петербурге: коворкинг в 10 минутах от м. Маяковская (PS 5, еженедельные вечеринки).
•Работа в аккредитованной ИТ-компании со всеми предусмотренными государственными льготами, включая ИТ-ипотеку.
•Полностью «белая» заработная плата. Уровень дохода обсуждается индивидуально и зависит от опыта и экспертизы.
•ИТ-отсрочка и бронь от мобилизации как для сотрудников компании с критически важной инфраструктурой.
•Корпоративные льготы на авиабилеты авиакомпаний «Аэрофлот», «Россия» и «Победа» для сотрудника и членов семьи (родители, супруг(а), дети).
•ДМС с первого рабочего дня: стоматология, помощь на дому, плановый и экстренный стационар; возможность подключения семьи на льготных условиях.
•Компенсация питания при работе из офиса.
•Курсы, сертификации, профессиональные конференции.
•Корпоративный сервис благополучия: безлимитные консультации с экспертами по юридическим, психологическим, финансовым вопросам и вопросам здорового образа жизни.
•Корпоративные мероприятия и активности: спорт, киберспорт, мотопробеги и другие форматы внерабочего общения.
•Дополнительно: кафетерий скидок, доступ к корпоративной библиотеке Alpina Digital, билеты на футбольные и баскетбольные матчи.
