Геоскан

Frontend React-разработчик (React)

Коротко

Frontend React-разработчик для создания пользовательских интерфейсов наземной станции управления спутниками в компании, производящей беспилотные авиасистемы и малые космические аппараты. Требуется 3-6 лет опыта, уверенное знание JavaScript, TypeScript, React, SASS/SCSS, CSS Modules, REST API и опыт code review. Работа только в офисе в Санкт-Петербурге, удалёнка не предусмотрена.

Локация
Офис в Санкт-Петербурге, удалённая работа не предусмотрена. Офис расположен рядом с метро «Площадь Мужества».
Компания
Российская группа компаний полного цикла, разрабатывающая и производящая беспилотные авиационные системы и малые космические аппараты, а также программное обеспечение для промышленности, образования и индустрии развлечений.
Что делать
•Принимать архитектурные решения в frontend-разработке.
•Разрабатывать пользовательские интерфейсы для наземной станции управления спутниками.
•Создавать интерактивные и переиспользуемые React-компоненты с использованием TypeScript.
•Верстать интерфейсы по макетам из Figma.
•Работать с данными, REST API и асинхронными запросами.
•Интегрировать frontend с backend API.
Требования
•От 3 до 6 лет опыта в разработке.
•Уверенные знания JavaScript, TypeScript и React.
•Опыт работы с SASS/SCSS и CSS Modules.
•Понимание компонентной и модульной архитектуры frontend-приложений.
•Навыки работы с REST API, асинхронными данными и Git.
•Опыт участия в code review.
Культура и преимущества
•Полная занятость и оформление в соответствии с ТК РФ с полностью официальной заработной платой.
•Работа в аккредитованной IT-компании.
•Гибкое начало рабочего дня.
•ДМС после 6 месяцев работы.
•Охраняемая авто- и велопарковка, корпоративный спорт и офисные зоны отдыха.
•Изучение английского и китайского языков с компенсацией 50% от компании.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте