Tribe

frontend разработчик для онлайн-слотов

Коротко

Компания разрабатывает HTML5-игры для онлайн-слотов в сфере iGaming и ищет senior frontend-разработчика на PixiJS, TypeScript и Vue.js. Нужно реализовывать игровые механики, анимации и бонусные сценарии, оптимизировать игры под разные устройства и взаимодействовать с гейм-дизайнерами, художниками и аниматорами. Требуется 5+ лет коммерческого опыта с JS/TS, 3+ года с PixiJS и 2+ года в iGaming, а также готовые production-игры в портфолио. Формат работы удалённый, полная занятость.

Описание
Компания разрабатывает игры для онлайн-слотов в сфере iGaming.
Задачи
•Разрабатывать HTML5-игры на PixiJS, Vue.js и TypeScript
•Реализовывать игровые механики, анимации и бонусные сценарии
•Развивать игровые компоненты, фреймворки и внутренние инструменты
•Оптимизировать игры для различных устройств и мобильных платформ
•Проводить проверку кода и развивать инженерные практики команды
•Плотно взаимодействовать с гейм-дизайнерами, художниками и аниматорами
Требования
•Иметь 5+ лет коммерческого опыта с JavaScript или TypeScript
•Иметь 3+ года коммерческого опыта разработки игр на PixiJS
•Иметь 2+ года опыта в сфере iGaming
•Глубоко знать PixiJS, TypeScript, HTML5, Canvas и WebGL
•Иметь опыт работы с анимациями в Spine, GSAP, TweenJS или аналогах
•Иметь опыт интеграции через REST API и WebSockets
•Уметь оптимизировать производительность и адаптировать игры для мобильных устройств
•Иметь готовые игры в production, которые можно показать или подробно обсудить
Будет плюсом: опыт разработки онлайн-слотов, практика работы с Vue.js, хорошая математическая база
Условия
•Зарплата в EUR/USDT
•13-я зарплата (годовой бонус)
•Компенсация спорта и языковых курсов
•Оплата профессионального обучения и конференций
•Тимбилдинги и корпоративы

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте