# Инженер по развитию бизнес-процессов
Группа компаний TRAPEZA приглашает Инженера по развитию бизнес-процессов, который будет разбирать внутренние процессы компании, находить лишнюю ручную работу и переводить процессы в автоматизированный формат.
Мы проектируем и оснащаем рестораны, кафе, гостиницы, кинотеатры и торговые сети: поставляем профессиональное оборудование, посуду и ингредиенты, развиваем сервис и собственные производства.
•Работаем с 1990 года, в компании более 1000 сотрудников;
•21 офис в России и 7 зарубежных подразделений, поставки более чем в 50 стран;
•4 собственных производства, конструкторское бюро и сервисный центр;
•Развиваем собственные продукты и бренды, среди них оборудование RoboLabs и попкорн CorinCorn.
Среди наших клиентов — Novikov Group, Бургер Кинг, Ростикс, Dodo, Дринкит, Вкусно — и точка, Перекрёсток, Магнит, ВкусВилл, КАРО, Киномакс, Синема Парк и Формула кино.
Задача роли — повышать эффективность и управляемость бизнеса через изменения в организации работы, развитие систем и применение ИИ.
Чем предстоит заниматься
•Изучать работу подразделений и сквозные процессы компании, выявлять причины проблем и ограничения;
•Проектировать изменения: этапы процесса, правила, ответственность, необходимые данные и взаимодействие систем;
•Выбирать способ реализации, оценивать ожидаемую пользу, трудоёмкость и ограничения;
•Создавать прототипы, в том числе с помощью ИИ, и проверять идеи на реальных сценариях;
•Формировать задачи для разработчиков, обсуждать технические решения и сопровождать реализацию;
•Внедрять изменения вместе с сотрудниками: согласовывать новый порядок работы, проверять решения и сопровождать запуск;
•Оценивать результат и дорабатывать решения по данным и обратной связи;
•Опыт анализа и изменения бизнес-процессов с доведением изменений до использования.
Что для нас важно
•Опыт внедрения изменений в бизнес-процессах — с реальным запуском, а не только описанием процессов и подготовкой требований;
•Системное мышление: умение видеть процесс целиком, зависимости между подразделениями, данными и системами, учитывать последствия изменений;
•Техническая база, достаточная для работы на одном языке с разработчиками: понимание интеграций, API, данных и логики корпоративных систем;
•Умение оценивать эффект от изменений: сроки, затраты, объём ручной работы, качество и производительность процесса;
•Опыт работы с процессами среднего или крупного бизнеса, где решение затрагивает несколько функций или систем;
•Будет преимуществом умение самостоятельно писать код, собирать прототипы, приложения, сервисы и интеграции;
•Также будет плюсом практический опыт работы с корпоративными системами, LLM и AI-инструментами.
В отклике
В первую очередь рассмотрим кандидатов, которые в сопроводительном письме коротко расскажут о проекте, который лично довели до внедрения.
Что мы предлагаем
•Финансовая стабильность: оформление по ТК РФ с первого рабочего дня;
•Ритм жизни: график 5/2 с 10:00 до 18:00, работа в офисе;
•Удобное расположение: около 5 минут пешком от метро Аэропорт;
•Масштаб задач: работа с процессами разных подразделений компании — продажи, закупки, финансы, HR, логистика, сервис и другие функции;
•Инструменты: Pyrus, 1С, API, корпоративные системы, AI-инструменты и агенты;
•Поддержка внедрения: изменения в процессах поддерживаются руководством, поэтому решения можно доводить до запуска, а не оставлять на уровне схем и ТЗ;
•Геймификация: за достижения сотрудники получают фирменные монеты и могут обменивать их на ДМС, спорт, обучение, путешествия и подарочные карты.
