Описание
Мы — международная крипто-компания с портфелем из более чем десяти продуктов: от майнинга и собственного токена до платёжной карты, кошелька, сервисов пассивного дохода, игровых механик и образовательной платформы. Мы быстро растём, и вместе с нами растёт финансовая функция: появляются новые провайдеры, усложняются процессы, растёт объём отчётности. Ищем Project Manager в финансовый департамент — человека, который возьмёт на себя внутренние финансовые проекты, наведёт порядок в процессах и доведёт изменения до результата.
Задачи
•Управлять внутренними проектами финансового департамента от идеи до результата
•Находить узкие места в финансовых процессах и оптимизировать их
•Автоматизировать финансовую отчётность и сокращать ручную работу
•Вести интеграцию новых провайдеров и систем
•Координировать работу финансов с другими департаментами и договариваться о сроках и приоритетах
•Выстраивать процессы с нуля там, где их ещё нет
•Самостоятельно находить проблемы, предлагать решения и брать ответственность за их внедрение
•Коммуницировать с руководителями, презентовать статус проектов и результаты изменений
Требования
•5+ лет опыта в Project Management, желательно в Finance или Operations
•Понимание финансовых и бухгалтерских процессов
•Опыт автоматизации и оптимизации процессов, интеграции систем
•Опыт работы с несколькими департаментами одновременно
•Опыт самостоятельного ведения проектов от идеи до результата
•Сильный ownership: ты берёшь ответственность за результат, а не перекладываешь задачи между коллегами
•Проактивность и самостоятельность: ты не ждёшь постоянных указаний
•Системность и внимание к деталям
•Готовность работать в условиях неопределённости и высокого темпа
Будет плюсом
•Опыт в Business Operations или Finance Operations
•Опыт в криптовалютах, финтехе, платежах или другом быстрорастущем digital-бизнесе
•Опыт интеграции платёжных или финансовых провайдеров
•Опыт работы в стартапе или компании на этапе активного роста
Условия
•Удалённый или гибридный формат с гибким графиком в международной команде
•До 20 дней отпуска, 8 корпоративных праздничных дней и 5 личных дней в год
•Компенсация курсов, конференций и изучения английского (до 100%)
•Регулярные performance review и программы признания с командными наградами
•Командные ретриты в разных странах, например в корпоративных апартаментах на Кипре
•Реальное влияние на то, как будет работать финансовая функция быстрорастущей компании
