Локация
Кипр. Удалённый или гибридный формат.
Компания
Международная крипто-компания с портфелем из более чем десяти продуктов: майнинг, собственный токен, платёжная карта, кошелёк, сервисы пассивного дохода, игровые механики и образовательная платформа.
Что делать
•Владеть бизнес-метриками майнингового направления: выручкой, LTV, ростом пользовательской базы, retention и юнит-экономикой.
•Формировать продуктовую и бизнес-стратегию, роадмап и приоритеты направления.
•Моделировать экономику майнеров, апгрейдов, обслуживания, маркетплейса и токен-механик.
•Находить и запускать новые точки роста: продукты, механики, ценообразование, бандлы и связки с экосистемой.
•Управлять discovery, аналитикой, воронками, когортами, экспериментами, требованиями, delivery и полным жизненным циклом продукта.
•Руководить выделенной командой из техлида, 2–3 разработчиков и 1–2 QA, а также координировать legal, финансы, комплаенс, маркетинг, дизайн, аналитику и поддержку.
Требования
•Более 6 лет в продакт-менеджменте, включая минимум 2–3 года владения продуктом или бизнес-направлением end-to-end: стратегия, метрики, delivery и команда.
•Опыт в роли CPO, Head of Product, GM или founding product lead, желательно в стартапе или скейлапе.
•Подтверждённый рост выручки, LTV или пользовательской базы с результатами в реальных цифрах.
•Сильное понимание юнит-экономики, моделей монетизации и жизненного цикла продукта.
•Hands-on опыт продуктовой аналитики: воронки, когорты, A/B-тесты, SQL или BI-инструменты.
•Опыт прямого руководства инженерной командой и работы с техлидом над trade-offs.
•Умение добиваться решений с командами без прямого подчинения, включая legal, финансы и комплаенс.
•Бэкграунд в крипто-, Web3- или финтех-продуктах.
•Свободный русский язык и английский на уровне B2 или выше.
Хорошо, если есть
•Опыт с майнингом, hashrate-продуктами, NFT или токеномикой.
•Опыт фаундера или co-founder, включая фандрайзинг.
•Опыт с маркетплейсами, двусторонними или игровыми экономиками.
•Опыт с регулируемыми финансовыми продуктами и комплаенс-ограничениями в разных юрисдикциях.
•Инженерный бэкграунд.
Культура и преимущества
•Удалённый или гибридный формат с гибким графиком в международной команде.
•До 20 дней отпуска, 8 корпоративных праздничных дней и 5 личных дней в год.
•Компенсация курсов, конференций и изучения английского до 100%.
•Регулярные performance review и программы признания с командными наградами.
•Командные ретриты в разных странах, включая корпоративные апартаменты на Кипре.
•Прямое подчинение фаундеру, собственная команда и влияние на экономику экосистемы.
