Задачи
•Сбор, консолидация и верификация массивов данных из учетных HR-систем
•Создание понятных аналитических отчетов по HR-метрикам
•Участие в ежегодных циклах пересмотра зарплат, расчетах премий и подготовке данных для обзоров рынка
•Разработка простых математических моделей и расчет сценариев «Что будет, если...» для оценки влияния изменений в политике вознаграждения на бюджет
•Участие в согласовании заявок на подбор, прием, кадровых переводах в системах кадрового документооборота
Требования
•Высшее образование
•Опыт работы от 1 года
•Начальный опыт в HR-аналитике, C&B, финансовом анализе или смежных областях
•Excel: продвинутый уровень (сводные таблицы, сложные логические формулы, работа с массивами)
•Понимание принципов работы 1С:ЗУП (на уровне выгрузки и анализа данных)
•Понимание структуры ФОТ, основ грейдирования, управления вознаграждением
Будет плюсом: базовое знание BI-инструментов — Power BI, QlikView или аналогичных
Условия
•Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ
•Белая заработная плата: оклад + годовая премия
•Широкий пакет ДМС с ведущими клиниками города
•Работа в команде профессионалов с возможностью роста
•Программа наставничества, которая помогает адаптироваться новым сотрудникам
•Компания предоставляет возможность обучать других сотрудников и стать самому наставником
•Семинары и корпоративная библиотека курсов
•Работа с современными цифровыми системами и возможность принять участие в проектах автоматизации функций
•Насыщенная корпоративная жизнь: ежегодные "Честные игры" (спортивно-интеллектуальный турнир, различные квизы, программа Амбассадорства и другие мероприятия)
•Бронирование сотрудников в рамках норм действующего законодательства
•Очный формат работы
•Место работы — г. Москва, ул. Валовая, д. 35
