Selecty

Эксперт по управлению вознаграждением и аналитике персонала/C&B

Коротко

Эксперт по C&B возглавит направление формирования и развития систем вознаграждения в крупной международной производственной компании, курируя команду из 2500 сотрудников. Задачи включают ежегодный пересмотр зарплат, оценку должностей и грейдов, оптимизацию премиальных схем, интеграционные проекты и автоматизацию HR-процессов. Требуется от 3 лет опыта в C&B и от 1 года в управлении проектами, уверенное владение MS Excel и BI-системами. Формат гибридный с возможностью удаленной работы для иногородних.

О компании
Наш клиент — крупная международная производственная компания, находится в поиске эксперта, который возглавит направление по формированию и развитию систем вознаграждения. Вам предстоит управлять ключевыми проектами, направленными на привлечение, мотивацию и удержание талантов, а также обеспечивать конкурентоспособность компании на рынке труда.
Ключевые задачи
•Ежегодный пересмотр заработных плат: проведение аналитики рынка труда, формирование и актуализация диапазонов вознаграждений для команды из 2500 сотрудников.
•Оценка должностей: разработка и поддержка внутренней системы грейдов и оценки позиций.
•Оптимизация мотивации: лидирование проектов по изменению премиальных схем (квартальные, годовые, ежемесячные бонусы).
•Интеграционные проекты: гармонизация практик вознаграждения и C&B-процессов при открытии новых площадок или интеграции приобретенных активов.
•Автоматизация: участие во внедрении цифровых инструментов (КДО, интеграция с 1С, личные кабинеты сотрудников).
•Консультирование: обучение и поддержка HR-бизнес-партнеров и линейных руководителей по вопросам компенсаций.
•Благополучие: участие в развитии программ поддержки сотрудников (ДМС, страхование жизни, психологическая помощь).
Что мы ждем от кандидата
•Образование: высшее (экономическое, статистическое или социологическое).
•Опыт в C&B: от 3 лет в направлении компенсаций и льгот.
•Управление проектами: от 1 года успешного опыта ведения проектов.
•Hard skills: свободное владение MS Excel и аналитическими данными, опыт работы с BI-системами и обзорами заработных плат.
•Методология: практический опыт оценки должностей, построения грейдов, пересмотра зарплат и работы с мотивационными схемами.
Soft skills
•Открытость, гибкость и проактивность.
•Развитые коммуникативные навыки: умение находить общий язык с IT, маркетингом и топ-менеджментом.
•Готовность к изменениям, внедрению новых процессов и обучению.
Формат работы и локация
•Официальное трудоустройство в штат.
•Формат: гибридный (возможен удаленный график, если проживаете не в Москве).
•Социальный пакет: расширенный ДМС со стоматологией, страхование жизни и здоровья.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте