Локация и формат
Алматы, улица Дениса Фонвизина, 17А; гибридный формат работы. Требуется готовность переехать в Алматы при поддержке компании.
Заработная плата
От 1 100 000 KZT брутто в месяц.
Компания
Procter & Gamble — один из крупнейших мировых производителей непродовольственных товаров.
Что делать
•Планировать performance-маркетинг и адаптировать стратегии для брендов P&G на крупнейших онлайн-площадках и собственных платформах.
•Создавать планы кампаний, контролировать их реализацию и управлять агентствами.
•Планировать и реализовывать сбор данных через социальные сети, медиа, магазины и другие точки контакта.
•Анализировать рыночные тренды, эффективность проектов и взаимодействие с потребителями, формируя рекомендации по коммуникациям и инвестициям.
•Взаимодействовать с кросс-функциональными командами и заинтересованными сторонами для улучшения бизнес-результатов категории.
•Контролировать качество реализации проектов, финансовую точность, документацию и соблюдение внутренних, внешних и законодательных требований.
Требования
•Высшее образование; с момента выпуска из вуза должно пройти не более 3 лет.
•Глубокое понимание потребительского и маркетингового ландшафта Казахстана.
•Сильные аналитические навыки, продвинутый MS Excel и способность преобразовывать данные в практические выводы.
•Знание инструментов performance-маркетинга и ключевых показателей эффективности.
•Хорошее знание английского языка на уровне Upper-Intermediate/B2 или выше.
•Лидерские качества, самостоятельность, нестандартное мышление и дисциплинированность в реализации планов.
•Сильные навыки межличностного общения, коммуникации и командной работы.
•Готовность к полному рабочему дню — 40 часов в неделю.
Хорошо, если есть
•От 1 года релевантного опыта в e-commerce, цифровом маркетинге или сборе данных на стороне клиента или агентства.
•Опыт работы с ведущими онлайн-ритейлерами, включая Magnum Go, Kaspi.kz или Ozon, либо с международной FMCG-компанией или агентством.
•Подтверждённый опыт создания и/или управления цифровыми или data-проектами.
Культура и преимущества
•Гибкий график и гибридный формат работы.
•Годовой бонус, вознаграждения за долгосрочные и краткосрочные достижения и программа гибких льгот Flex4Me на 400 000 KZT брутто в год.
•Ежемесячная субсидия на питание и гибкость — 35 000 KZT после выплаты налогов.
•Медицинское, туристическое и страхование жизни, оплачиваемый больничный и отпуск по уходу за ребёнком до 100% заработной платы.
•Доступ к глобальным обучающим ресурсам и корпоративной программе скидок.
•Поддержка при переезде на расстояние более 50 км от места постоянного проживания; иммиграционная поддержка для должности не предусмотрена.
