# О роли
В Nscale мы ставим перед собой задачу создать движок суперинтеллекта, и разработчики находятся в центре того, как строится это будущее.
Мы ищем директора по взаимодействию с разработчиками, который возглавит и построит процесс того, как разработчики открывают для себя, изучают, создают и масштабируют решения на платформе AI-инфраструктуры Nscale. Эта роль будет отвечать за глобальную стратегию взаимодействия с разработчиками — от технического контента и вовлечения сообщества до обратной связи по опыту разработчиков и роста экосистемы, обеспечивая успешное создание и развертывание AI-нагрузок на Nscale, начиная с США и расширяясь в регионы EMEA и APAC по мере развития функции.
Вы будете руководить программами, которые связывают инженерные и продуктовые команды Nscale с глобальным сообществом разработчиков, превращая мощные инфраструктурные возможности в доступные демонстрации, обучающие пути, практические примеры и увлекательный опыт для разработчиков — самостоятельно задавая направление и со временем создавая и возглавляя команду, которая поможет реализовать это.
Эта роль входит в команду продуктового маркетинга и фокусируется на трех основных направлениях:
•Техническое повествование и вовлечение сообщества: Создание контента, демонстраций и мероприятий, которые помогают разработчикам понять и принять платформу AI-инфраструктуры Nscale.
•Привлечение разработчиков и рост экосистемы: Расширение глобального сообщества разработчиков, создающих решения на инфраструктуре Nscale через образование, адвокацию и партнерства.
•Опыт разработчиков и обратная связь по продукту: Выступать голосом разработчиков внутри компании, выявляя препятствия в процессе адаптации, документации, сервисах и инструментах.
У вас будет автономия для создания основ современной функции DevRel с нуля — определять программы, пути разработчиков и в конечном итоге команду, которая сделает Nscale платформой, которую разработчики выберут для создания следующего поколения AI. В Nscale инновации не просто приветствуются — они ожидаются.
Что вы будете делать
•Отвечать за глобальную стратегию взаимодействия с разработчиками и руководить ею. Определять, как Nscale взаимодействует с разработчиками через контент, сообщество, мероприятия и образование для стимулирования принятия платформы, начиная с США с планом расширения в регионы EMEA и APAC.
•Стимулировать принятие платформы разработчиками. Разрабатывать стратегию и создавать контент для самостоятельного изучения, поддерживающий каждый этап пути разработчика — от открытия и оценки до создания и развертывания AI-нагрузок на Nscale.
•Создавать и контролировать работу контентного механизма для разработчиков. Руководить созданием высококачественных технических ресурсов, включая улучшение документации, примеры кода, демонстрации, учебные пособия, ноутбуки, блоги и видео, а также самостоятельно выполнять задачи до формирования команды.
•Представлять Nscale в экосистеме разработчиков. Выступать на конференциях, митапах и хакатонах для разработчиков (включая такие мероприятия, как PyTorch и Ray Summit); строить крепкие отношения с сообществами с открытым исходным кодом, AI-ориентированными компаниями и широкой исследовательской AI-средой как авторитетный и признанный голос.
•Выступать мостом между разработчиками и внутренними командами. Быть ключевой точкой связи между продуктом, инженерией AI-платформы и маркетингом. Выявлять препятствия, пробелы и новые сценарии использования из экосистемы разработчиков, передавая эти инсайты обратно в продуктовые и платформенные команды, при этом тесно согласовываясь с направлением дорожной карты для проактивного формирования внешнего контента, демонстраций и вклада в экосистему.
•Создавать и масштабировать программы для разработчиков. Запускать инициативы, такие как программы амбассадоров, проекты с открытым исходным кодом, исследовательские коллаборации и обучающие программы, которые помогают разработчикам добиваться успеха на Nscale.
•Отслеживать рост числа разработчиков. Отвечать за метрики роста разработчиков, сотрудничая с командами роста для определения KPI и дашбордов, которые отслеживают самостоятельное принятие, использование, вовлеченность в контент и рост сообщества.
•Экспериментировать и развиваться. Тестировать новые форматы обучения разработчиков (живое кодирование, интерактивные лаборатории, учебные пособия, вызовы сообщества) и масштабировать то, что способствует принятию.
•Создавать и возглавлять функцию DevRel. Определять структуру команды и нанимать инженеров DevRel, которые будут подчиняться вам по мере глобального масштабирования функции.
Кто вы
•Более 10 лет опыта в области взаимодействия с разработчиками, адвокации, технического маркетинга или ролей, ориентированных на разработчиков, в технологических компаниях, с подтвержденным опытом создания и руководства программами, которые стимулируют измеримое принятие продукта, включая опыт руководства функцией DevRel на уровне директора.
•Степень бакалавра в области машинного обучения, инженерии, компьютерных наук, технической или другой смежной дисциплины либо эквивалентный опыт.
•Сильная техническая база в области машинного обучения и страсть к облачной инфраструктуре, с практическим опытом запуска AI-нагрузок в масштабе (например, GPU-вычисления, распределенные системы, Kubernetes, тонкая настройка моделей и производственный вывод), а также знакомство с современными AI-инструментами, включая фреймворки с открытым исходным кодом, библиотеки и агентные системы.
•Глубокое понимание того, как как AI-ориентированные команды, так и предприятия принимают AI-инфраструктуру, с умением показывать не только демонстрации, но и эволюцию нагрузок от прототипа до производства через этапы разработки, тестирования и эксплуатации.
•Четкая позиция по развивающемуся ландшафту AI, с умением выявлять новые модели, техники и паттерны разработчиков на ранних стадиях и превращать их в контент с высоким воздействием, демонстрации и стратегические возможности.
•Глубокие связи в экосистеме AI/ML, с крепкими отраслевыми контактами в ведущих компаниях, сообществах с открытым исходным кодом или исследовательских группах (например, NVIDIA, Hugging Face, PyTorch, Ray, TensorFlow, JAX, Kaggle, Modular, GPU Mode, Python Foundation), желательно уже признанный как адвокат или голос с существующей аудиторией в этой области.
•Подтвержденная способность доносить сложные технические концепции и вовлекать сообщества разработчиков через контент, выступления на мероприятиях, открытый исходный код и онлайн-платформы, с искренней готовностью к частым командировкам для поддержки этого присутствия.
•Ориентированность на данные, с опытом измерения метрик принятия и вовлеченности разработчиков; знакомство с подходами product-led growth (PLG) является плюсом.
•Опыт создания или управления сообществом или группой митапов является значительным плюсом.
•Комфортно работаете в сотрудничестве с инженерными, продуктовыми и маркетинговыми командами, умеете доносить инсайты и влияние до высшего руководства, включая работу в условиях значительной неопределенности при создании функции с нуля.
Как выглядит успех в первые 6 месяцев
•Стратегия взаимодействия с разработчиками и дорожная карта принятия платформы разработчиками официально утверждены командами маркетинга, продукта и AI-инженерии.
•Ресурсы для адаптации разработчиков запущены, включая демонстрации, руководства, учебные пособия и технические блоги, опубликованные для поддержки адаптации и успеха разработчиков.
•Присутствие Nscale среди разработчиков установлено в ключевых технических сообществах и на мероприятиях для разработчиков.
•Активный вклад в стратегические проекты с открытым исходным кодом, укрепляющий позицию Nscale как ведущей платформы AI-инфраструктуры и поставщика GPU в экосистеме разработчиков.
•Метрики принятия платформы разработчиками и дашборды отчетности созданы в партнерстве с маркетингом для поддержки product-led growth, отслеживая показатели использования, успеха адаптации и вовлеченности сообщества.
•Присутствие сообщества разработчиков установлено, включая запуск начального пространства сообщества и ранних программ, помогающих разработчикам общаться, обмениваться знаниями и создавать решения на Nscale.
•Первоначальный план найма и структура для инженеров DevRel, которые присоединятся к функции глобально, разработаны.
Почему Nscale
В Nscale мы — команда создателей, операторов и рассказчиков, формирующих будущее AI-инфраструктуры.
Вы присоединитесь к компании, где разработчики находятся в центре нашего роста, и где взаимодействие с разработчиками рассматривается как ключевая стратегическая функция, а не просто маркетинговый канал.
Если вас вдохновляет возглавить усилия по помощи разработчикам в создании следующего поколения AI-приложений, определить, как быстрорастущая компания AI-инфраструктуры взаимодействует со своей экосистемой разработчиков, и построить команду, которая будет это реализовывать, эта роль для вас.
Диапазон базовой заработной платы для данной позиции может варьироваться в зависимости от факторов, связанных с работой, таких как набор навыков, опыт, образование и местоположение. Помимо базовой зарплаты, эта роль может иметь право на бонусы, акции и/или комиссионные программы. Nscale может предложить конкурентоспособный пакет льгот, включая медицинское, стоматологическое, офтальмологическое страхование, гибкий оплачиваемый отпуск, декретный отпуск и участие в пенсионных планах.
Диапазон зарплаты: $230,000—$343,333 USD.
