Группа компаний Развитие

Директор по проектированию в девелопменте

Коротко

Директор по проектированию в крупной девелоперской компании отвечает за организацию полного цикла проектирования — от инженерных изысканий до сметной документации, авторский надзор за строительством и внедрение BIM-технологий. Требуется высшее техническое образование (ПГС), портфель проектов в жилищном строительстве, знание нормативной базы и опыт работы в девелоперской компании полного цикла или АПБ. Нужны навыки работы в AutoCAD, Navisworks, REVIT, Bitrix24. Работа в офисе в центре Москвы, график 5/2.

Описание
Группа компаний РАЗВИТИЕ — крупнейший девелопер и один из лидеров рынка России. Мы не просто строим дома — мы создаём новые районы, обновляем инфраструктуру, заботимся о будущем города и его жителей. "Развитие" — это амбициозная команда профессионалов, которая доказала, что качественный девелопмент может быть динамичным. Мы сосредоточены на создании комфортного жилья и коммерческих пространств, соответствующих современным стандартам урбанистики.
Задачи
•Разработка и внедрение внутренних бизнес-процессов проектного подразделения
•Организация полного цикла проектирования от инженерных изысканий до разработки сметной документации по объектам
•Применение современных методов управления проектами и инжинирингом (assurance) в части выбора технологий, оптимизации процессов, оптимизации мощности, минимизации отходов и потерь, оптимизации нормативных требований, моделирования надёжности и безопасности, оптимизации энергопотребления и ресурсопотребления, функционально-стоимостного анализа, технологии строительства
•Осуществление руководства проектно-изыскательскими работами при проектировании объектов и авторский надзор за их строительством
•Обеспечение высокого технико-экономического уровня проектной документации с использованием новейших достижений науки и техники, наиболее целесообразных и экономичных проектных решений с использованием технологий BIM проектирования
•Принятие ключевых проектных решений и ответственность за их результат
•Решение вопросов, возникающих в процессе проектирования строительства, ввода в эксплуатацию проектируемых объектов
•Организация работ по устранению обнаруженных дефектов проектно-сметной и другой технической документации, а также работ по учету расходования утвержденных смет
•Согласование обоснованных отступлений от действующих норм, правил, инструкций с органами государственного надзора и другими организациями, утвердившими их
•Внедрение мер по оптимизации производственных процессов и по повышению производительности труда (ERP, BPM)
•Внедрение систем автоматизации и цифровизации операционных процессов
•Увеличение объемов производства, увеличение прибыльности
Требования
•Высшее техническое образование (ПГС)
•Наличие портфеля проектов в сфере жилищного строительства, МКД и т.п.
•Знание нормативной и законодательной базы
•Владение программами: Autodesk AutoCAD 2d — уверенный пользователь, Navisworks — средний уровень, Autodesk REVIT — начальный уровень, Bitrix24, Excel, Outlook
•Опыт работы в девелоперской компании полного цикла или АПБ
•Опыт взаимодействия с подрядными организациями и проектными институтами, государственными регулирующими органами
Будет плюсом: дополнительное образование по управлению проектами или иное бизнес-образование.
Условия
•Официальное трудоустройство по ТК РФ
•График работы 5/2, рабочий день с 09:00 до 18:00, с 10:00 до 19:00
•Масштабный портфель долгосрочных проектов
•Конкурентоспособная стабильная заработная плата (обсуждается по итогам собеседования)
•Современный и красивый офис в центре Москвы в пешей доступности (5 минут)
•Развитая корпоративная культура, включающая празднование Нового Года, 23 Февраля, 8 Марта и Дня строителя
•Подарки детям сотрудников к Новому Году, а также возможность путешествовать по миру за счет компании по итогам успешной работы

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте