Крупный детский образовательный проект

Директор по продукту (EdTech)

Коротко

Директор по продукту (CPO/Head of Product) в детской онлайн-школе, работающей с 2016 года. Роль включает формирование продуктовой стратегии, рост LTV и вовлечённости учеников, работу с продуктовой аналитикой и внедрение AI в продукт и процессы. Требуется опыт работы CPO/Head of Product именно в детском EdTech и умение управлять кросс-функциональными командами. Работа удалённая, с возможностью работать откуда угодно.

Локация
Москва; удалённый формат работы, возможность работать откуда угодно
Компания
Детская онлайн-школа, работающая с 2016 года и развивающая образовательные продукты для детей и родителей.
Что делать
•Формировать и реализовывать продуктовую стратегию компании.
•Проводить аудит продуктов, определять приоритеты развития и искать точки роста LTV и вовлечённости учеников.
•Анализировать клиентский путь, улучшать пользовательский опыт и принимать решения на основе продуктовой аналитики.
•Исследовать рынок, конкурентов и потребности клиентов.
•Оценивать возможности внедрения AI в продукт и внутренние процессы.
•Управлять продуктовыми менеджерами, методистами и другими кросс-функциональными командами, защищать инициативы и доводить их до реализации.
Требования
•Опыт работы CPO или Head of Product в детском EdTech.
•Опыт формирования и реализации продуктовой стратегии.
•Понимание продуктовой аналитики и экономики продукта.
•Успешный опыт роста продуктовых и бизнес-метрик.
•Умение влиять на команды с кросс-функциональным подчинением.
•Уверенное владение AI-инструментами и успешный опыт их использования в работе.
Культура и преимущества
•Возможность влиять на развитие образовательного продукта и бизнеса.
•Прямая работа с CEO и топ-командой.
•Сильная продуктовая команда и готовая инфраструктура.
•Гибкий удалённый формат и график работы.
•Возможность реализовывать собственные идеи и видеть их влияние на тысячи учеников.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте