О компании
«Находка» — федеральная сеть дискаунтеров с фокусом на выгодные цены, широкий ассортимент и уважение к покупателям. Мы работаем с любовью к людям.
Сеть активно развивается: 3-5 новых магазинов в месяц, это 500+ магазинов и 5000+ сотрудников в 13 регионах. За нашим ростом стоят стабильность и выстроенные процессы.
Мы усиливаем команду и сейчас ищем Директора по продукту для работы в крупной, надежной компании.
Мы предлагаем
•Видимый вклад: ваши решения влияют на сотни магазинов
•Уважение к времени: график 5/2, с 08:00 до 16:45
•Заботу о комфорте: современный офис с зонами отдыха и свежими фруктами, ноутбук и корпоративная связь с первого дня
•Корпоративную жизнь на ваш выбор: пробежки, квизы, праздники — вы решаете, во что вовлекаться
•Эксклюзивная карта лояльности «Находка» — скидка 5% на все покупки в наших магазинах
Вам предстоит
•Разработка и защита продуктовой стратегии ИТ на 2–3 года с учётом бизнес-модели жёсткого дискаунтера (низкий чек, высокая оборачиваемость, минимальный ассортимент, низкие OPEX)
•Формирование продуктового портфеля: приоритизация, выявление дублирований, закрытие нерелевантных продуктов
•Построение продуктовой оргструктуры: определение зон ответственности PO, внедрение метрик ценности
•Управление бэклогом на уровне портфеля, балансировка run/change/innovation в условиях ограниченного бюджета
•Взаимодействие с C-level: CFO, COO, Commercial Director, Supply Chain Director
•Контроль unit-экономики ИТ-продуктов, TCO, ROI внедрений в пересчёте на 1 магазин / 1 РЦ
•Участие в выборе и интеграции внешних вендоров / SaaS-решений
•Формирование культуры data-driven решений в условиях ограниченных бюджетов
•Личное участие в продуктовой работе на этапе становления: написание бизнес-требований, проведение CustDev, настройка дашбордов (бюджета на отдельную команду аналитиков на старте нет)
Наши ожидания
•Опыт работы в ритейле, логистике, FMCG или e-commerce от 2 лет
•Практический опыт управления бэклогом, приоритизации (RICE, WSJF, Impact Mapping), работы с метриками (LTV, CAC, Retention, NPS)
•Понимание специфики низкоценового ритейла: работа с маржинальностью, логистикой, ценообразованием, операционной эффективностью
•Опыт управления минимум 1–2 продуктовыми командами (5–15 человек)
•Владение фреймворками: OKR, Jobs-to-be-Done, Impact Mapping
•Высшее образование (техническое / экономическое / продуктовое)
•Готовность к формату «играющего тренера»: самостоятельно выполнять продуктовую работу на этапе становления функции
P.S. В начале вашего отклика обязательно напишите фразу «Готов к офису». Так мы сразу поймем, что вы внимательно ознакомились с условиями вакансии и готовы к офисному формату работы в г. Набережные Челны.
