Кто мы
«Передовые Платежные Решения» — это финтех-оператор. Мы в ППР умеем делать простые решения для бизнеса, которые помогают. Создаем комплексное решение, чтобы клиентам было удобно контролировать бизнес расходы и было легко использовать наши продукты в своей работе ежедневно.
Нас выбрали уже 100 000+ клиентов по всей России. А в команде нас — более 1400 человек.
Нам можно делегировать управление автопарком, отчетность и контроль над расходами. Мы помогаем организовывать бизнес платежи таким образом, чтобы клиенты знали: о них позаботились. Разрабатываем продукты, которые помогают бизнесу управлять автопарком, вести отчетность и контролировать расходы.
По версии HH.ru мы в топ-3 работодателей в своем сегменте в 2024 году.
Chief product officer (CPO) будет определять продуктовую стратегию Бизнес-юнита и управлять продуктовым портфелем, как инвестиционным активом, балансируя органический рост, интеграции новых продуктов и устойчивость архитектуры данных.
Его задачей будет обеспечение целевого роста EBITDA за счет маржинальных цифровых продуктов и консолидация разрозненных ИТ-решений в единое цифровое пространство клиента.
Обязанности
Продуктовое видение и архитектура:
•Формирование долгосрочной Vision-стратегии продуктов Бизнес-юнита Флит
•Управление полным жизненным циклом продуктов, принятие решений о изменении продуктов и систем ради ускорения Time-to-Market
Управление портфелем инвестиций:
•Управление фокусом разработки
•Планирование и защита крупных инициатив
•Управление бэклогом бизнес-юнита, контроль технического долга
•Поиск решений о перезапуске или полном закрытии убыточных продуктов
P&L Accountability продуктового портфеля:
•Ответственность за Unit-экономику группы продуктов Бизнес-юнита (CAC, LTV, Retention, GMV)
Go-to-Market Alignment:
•Синхронизация с коммерческим блоком для вывода новых продуктов на рынок
•Формулирование и донесение Value Proposition до клиентов, обеспечение готовности к масштабированию новых продуктов
Data Governance & AI-трансформация:
•Управление клиентскими данными для их использования при внедрении ML/API-моделей предиктивного обслуживания парка и предотвращения оттока клиентов
M&A и стратегические партнерства:
•Поиск и интеграция внешних стартапов и технологий для быстрого захвата нишевых рынков
Требования
•Совокупный опыт работы от 10 лет в развитии цифровых продуктов и платформ
•Не менее 3 лет опыта в роли CPO / Product Director / Head of Product крупного B2B-направления, либо руководителя цифрового бизнеса / ДБО для корпоративных клиентов
•Опыт построения или существенной трансформации продуктовой функции
•Опыт управления портфелем цифровых продуктов с ответственностью за P&L и инвестиции: запуск новых продуктов, масштабирование успешных решений и остановка / перезапуск неэффективных инициатив на основе unit-экономики и ROI
•Опыт создания/масштабирования B2B-цифровой платформы / продуктовой экосистемы: объединение нескольких сервисов в единый клиентский контур с измеримым ростом выручки, adoption, retention и доли цифровых продаж
•Предпринимательское мышление и ownership за бизнес-результат, а не только за выпуск продукта
•Способность принимать решения и перераспределять ресурсы в условиях неопределенности
•Системность, высокая скорость обучения и способность объединять бизнес, продукт и технологии вокруг общего результата
Будет плюсом:
•Опыт работы в банковской сфере (развитие ДБО и цифровых платформ для корпоративных клиентов), B2B-финтехе, технологических и платформенных компаниях
•Опыт работы с SaaS-решениями
Ценим work-life balance
•График 5/2 с гибридным форматом (офис на м. Сокол). Предоставим технику для работы из дома: ноутбук и гарнитуру
•Нет строгого дресс-кода
Заботимся о твоем благополучии
•Оформление по ТК РФ и «белая» зарплата с первого рабочего дня
•Расширенное страхование: психологические и финансовые консультации, страховка для путешествий за границу
•Гибкий кафетерий льгот: обучение, спорт, путешествия, благотворительность, подключение родственников к ДМС или наши продукты
•Поддержим в период болезни: 10 рабочих дней больничного оплатим до оклада
•3 day-off: дополнительные дни для экстренных ситуаций
За развитие и обучение
•Коучинг, менторинг, внешние и внутренние тренинги в Корпоративном университете
•Коллекция внутренних карьерных треков
•Участие в конференциях, форумах и бизнес-встречах
Создаем комьюнити
•Волонтерские и благотворительные проекты, комьюнити по интересам под лидерством сотрудников, корпоративные ивенты
•Геймификация с внутренней валютой «Мой ППР», амбассадорство и корпоративные ивенты
Стань частью нашей команды
•Реферальная программа «Приведи друга» — работает и для внешних кандидатов, и для коллег
•Индекс вовлеченности и рейтинг работодателя на HH.ru за 2025 год: Лояльность 91,9%, Удовлетворенность 95,6%, Вовлеченность 96,3%
