Мы предлагаем:
— Необычные проекты. Мы движемся в ногу со временем, регулярно запускаем масштабные акции, открыты к новым идеям и готовы оперативно внедрять новшества и свежие тренды рынка рекламы;
— Достойную оплату труда (оклад + высокий %);
— Комфортабельный офис в центре города;
— Профессиональное обучение за счёт компании. Мы заинтересованы в грамотных специалистах, поэтому проводим обучение для новых сотрудников и регулярные тренинги для опытных.
Чем предстоит заниматься:
Продажи и аналитика:
— Активный поиск и привлечение новых клиентов, включая холодный поиск и выход на ЛПР.
— Формирование новых коммерческих предложений и пакетных решений для увеличения продаж.
Взаимодействие с клиентами:
— Регулярные личные и онлайн-встречи с топ-менеджментом клиентов.
— Контроль качества обслуживания, поддержание постоянной связи и долгосрочных партнёрских отношений.
Управление командой:
— Курирование работы группы менеджеров (от 2–4 человек) — постановка задач, контроль воронки, помощь в сложных переговорах.
— Обучение и развитие сотрудников, передача опыта работы с федералами.
— Планирование и распределение клиентской нагрузки внутри группы.
Представительство:
— Участие в профильных отраслевых мероприятиях, конференциях и выставках для поддержания имиджа компании и нетворкинга.
Наши ожидания:
Обязательно:
— Опыт работы на руководящей позиции в В2В продажах рекламы;
— Наличие действующего клиентского портфеля федеральных брендов — это ключевое требование;
Soft Skills:
— Ответственность: вы готовы брать на себя персональную ответственность за результат всей группы и ключевые контракты;
— Ориентация на результат: для вас важны не процессы, а цифры и закрытые сделки;
— Целеустремлённость: умеете выстраивать долгие переговорные цепочки и доводить до подписания даже сложные контракты;
— Эмоциональный интеллект: понимаете мотивацию клиентов и сотрудников, умеете выстраивать доверие;
— Лидерство: умеете мотивировать команду своим примером и вдохновлять на выполнение амбициозных планов;
— Коммуникабельность: легко находите подход к разным людям, от маркетологов до генеральных директоров;
— Опыт ведения переговоров на уровне собственников и C-level руководителей (CEO, CMO, директора по маркетингу).
— Будет преимуществом: опыт работы именно в наружной/индор рекламе, знание специфики размещения, мониторинга и пост-кампейн-аналитики.
