PROTALENT Lab

Директор по продажам и развитию бизнеса B2B (финансовые решения)

Коротко

Директор по продажам и развитию бизнеса B2B в финансовой структуре, работающей с корпоративными клиентами. Основная задача — развитие клиентского портфеля и самостоятельное привлечение средних и крупных корпоративных клиентов на комплексные финансовые продукты, связанные с международной деятельностью бизнеса, включая международные платежи и структурирование сделок. Требует выстраивания отношений с собственниками бизнеса и CFO, участия в развитии продукта и работы с разными валютами и юрисдикциями.

Вакансия: Директор по продажам и развитию бизнеса B2B / финансовые решения
В финансовую структуру, работающую с корпоративными клиентами, ищем сильного коммерческого руководителя, который возглавит развитие одного из перспективных B2B-направлений.
Основная задача — развитие клиентского портфеля и привлечение новых корпоративных клиентов на комплексные финансовые продукты, связанные с международной деятельностью бизнеса.
Задачи
•развитие продаж и клиентской базы в сегменте B2B;
•самостоятельное привлечение средних и крупных корпоративных клиентов;
•развитие отношений с собственниками бизнеса, CFO, финансовыми директорами и руководителями казначейских функций;
•выявление потребностей клиента и формирование подходящего финансового решения совместно с продуктовой и операционной командами;
•участие в обсуждении и структурировании международных сделок и расчётов;
•развитие направления международных платежей и сопутствующих финансовых продуктов;
•работа с различными валютами, юрисдикциями и международными направлениями;
•участие в развитии продукта с учётом потребностей клиентов и ситуации на рынке;
•переговоры, подготовка коммерческих предложений, сопровождение клиента на этапе принятия решения и запуска сделки.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте