О компании
АО "Уралтрансмаш" приглашает принять участие в конкурсе на замещение должности директора по продажам (гражданская продукция).
АО "Уралтрансмаш" является одним из крупнейших промышленных предприятий Уральского федерального округа с двухсотлетней историей успешного функционирования, входит в структуру АО "Научно-производственный концерн «Техмаш» Государственной корпорации "Ростех".
Оставаясь единственным в России предприятием по производству самоходной артиллерии, АО «Уралтрансмаш» выпускает востребованную гражданскую продукцию - трамвайные вагоны, успешно оказывает услуги по сервисному обслуживанию выпускаемой продукции.
Будем рады принять Вас в свою команду, если Вы:
•Имеете оконченное высшее образование (техническое, экономическое, юридическое);
•Обладаете релевантным опытом разработки и реализации коммерческой стратегии;
•Обладаете компетенциями по развитию продаж в секторе гражданской продукции (общественный транспорт/ железнодорожная тематика);
•Имеете опыт построения и налаживания системы, экспертны в проведении переговоров, активны, работаете на достижение конкретных результатов;
•Опыт работы в структуре государственной корпорации "Ростех" будет являться преимуществом;
Ваши задачи:
•Разработка и реализация коммерческой стратегии реализации продукции гражданского назначения;
•Управление продажами, развитие клиентского портфеля, развитие новых направлений, территорий;
•Управление продвижением продукции гражданского назначения (трамвайные вагоны);
•Управление работой вверенных подразделений (планирование деятельности, организация и наладка процессов, руководство, контроль);
Мы предлагаем:
•Работу на крупном, динамично развивающемся машиностроительном предприятии и сопричастность к созданию высокотехнологичной продукции;
•Официальное трудоустройство (полное соблюдение норм Трудового законодательства);
•Пятидневную рабочую неделю (ненормированный рабочий день);
•Своевременную выплату заработной платы (строго два раза в месяц) - условия обсуждаем лично;
•Достойный пакет социальной поддержки работников предприятия (Бесплатное медицинское обслуживание в поликлинике предприятия/ компенсация питания);
•Молодежная политика и насыщенная корпоративная жизнь;
•Возможность повышения квалификации, финансового и профессионального роста;
