О компании: Крупная производственная компания полного цикла в Пермском крае. Ищем Директора по персоналу, который станет стратегическим партнером бизнеса и поможет вывести компанию на новый уровень.
Ваши задачи:
•Разработка HR стратегии Компании.
•Управление отделом по персоналу (5-7 сотрудников).
•Построение систем подбора (от заявки до оформления) и адаптации новых сотрудников. Контроль подбора ТОП-менеджеров Компании.
•Разработка и внедрение программ мотивации и удержания сотрудников.
•Контроль ведения кадрового документооборота в соответствии с законодательством.
•Анализ HR-метрик, оптимизация процессов. Анализ текучести персонала, разработка программы удержания сотрудников.
•Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам управления персоналом.
Наши ожидания:
•Опыт работы в HR от 10 лет, опыт работы на руководящих позициях от 5 лет.
•Опыт работы в производственной компании (желательно).
•Опыт запуска HR проектов «с нуля».
•Проактивность, организованность, системность в работе.
Условия работы в нашей Компании:
•Оформление по ТК РФ, заработная плата, премии по результатам работы и ГСМ.
•График 5/2, работа на территории работодателя.
•Возможности для профессионального роста и реализации HR проектов.
•Влияние на стратегию развития компании и формирование корпоративной культуры.
