Крупное горнодобывающее промышленное предприятие с полным циклом производства приглашает Директора по персоналу для развития HR-функции и обеспечения производства квалифицированными кадрами.
Мы предлагаем:
•Конкурентоспособный уровень дохода в виде чистого оклада.
•Оформление по ТК РФ с 1‑го дня бессрочным ТД.
•График 5/2, 08:00-17:00.
•Релокационный пакет.
Задачи:
•Выстраивание и развитие HR-процессов на предприятии.
•Управление подбором: рабочие специальности, ИТР, линейный и средний менеджмент.
•Руководство ОТиЗ: ФОТ, нормирование труда, тарифные и сдельные системы оплаты.
•Оптимизация затрат на персонал.
•Управление КДП, обучением и развитием, учебным центром.
•Разработка систем адаптации и мотивации.
•Автоматизация HR-процессов и развитие корпоративной культуры.
•Взаимодействие с профсоюзами, руководителями и собственниками.
•Контроль АХО и жилого фонда.
Будет интересен кандидат, у которого есть:
•Опыт от 3 лет на промышленном/горнодобывающем предприятии в роли HRD, заместителя директора по персоналу или руководителя HR-функции с ОТиЗ.
•Опыт работы с ФОТ, нормированием, тарифной и сдельной оплатой труда.
•Глубокое знание ТК РФ.
•Высшее образование в сфере управления и менеджмента.
•Сильные управленческие и переговорные навыки.
