Возможность
Основанная в 2013 году, компания Doctolib является ведущей в Европе компанией в области искусственного интеллекта и цифрового здравоохранения, обслуживающей 520 000 медицинских специалистов и 90 миллионов человек. Мы создаём новый способ разработки программного обеспечения: агенты выполняют рутинную работу по написанию, тестированию, обзору и слиянию кода, а инженеры переходят в роль диспетчерской, чтобы контролировать и вмешиваться при необходимости.
Ваша миссия: создавать инструменты и рабочие процессы, которые позволяют AI-агентам и инженерам, работающим вместе с ними, надежно тестировать, проверять, выпускать и контролировать код, чтобы Doctolib мог увеличить производительность инженерной команды, сохраняя качество и контроль.
Роль
Мы ищем директора по опыту разработчиков AI для руководства нашей новой командой AI Developer Experience, которая подчиняется вице-президенту по платформенной инженерии. Вы также будете отвечать за существующую область CI и опыта разработчиков.
Doctolib переводит внедрение AI из временной спецкоманды в постоянную компетенцию. В текущей команде работают два менеджера продукта и два инженера, и к ней присоединяются новые сотрудники через внутренние переводы и найм.
Ваша команда будет отвечать за:
•Инфраструктуру тестирования и обратной связи, ориентированную на агентов, которая позволяет агентам в рамках их рабочего процесса узнавать, правильно ли они выполнили задачу.
•Системы CI/CD и сборки для монолита и вспомогательных сервисов, которые будут развиты из команды, управляющей CI, в эффективную систему тестирования агентов.
•Измерение продуктивности разработчиков в эпоху AI: DORA, автономная скорость изменений и дополнительные показатели.
•Опыт внутреннего цикла разработки: локальные и удалённые среды, адаптация новых сотрудников, интеграция с редакторами и песочница.
Ваш вклад
Ваши обязанности включают, но не ограничиваются:
•Создание инструментов и рабочих процессов, которые позволяют агентам писать, тестировать, проверять и сливать код, включая оценку, проверки безопасности и контроль, обеспечивая агентам быстрый и надёжный цикл обратной связи о правильности их работы.
•Ответственность за тестирование и обратную связь для монолита и вспомогательных сервисов, развитие текущей системы CI из команды, управляющей CI, в эффективную систему тестирования агентов.
•Ответственность за измерение продуктивности разработчиков в контексте AI DORA, автономной скорости изменений и дополнительных показателей, а также обеспечение их видимости и применимости для команд разработки функций.
•Руководство опытом внутреннего цикла разработки: локальные и удалённые среды, адаптация новых сотрудников, интеграция с редакторами и песочница.
•Формирование и организация команды, развитие агентских навыков внутри команды там, где это необходимо, поскольку внедрение AI переходит из временной спецкоманды в постоянную.
•Сотрудничество с командами продуктовой инженерии и управления продуктом для понимания внутренних пользователей и стимулирования внедрения.
Ваша команда
Подчиняясь вице-президенту по платформенной инженерии, Майку Айдану, вы присоединитесь к руководящей команде платформенной инженерии вместе с директорами и старшими менеджерами по приложениям, сервисам данных и платформенным сервисам.
Вы будете руководить новой командой AI Developer Experience, которая включает Automation Platform (команда CI), ILOT (команда внутренних операций и обучения LLM) и TestingOps.
Вы будете тесно сотрудничать с командами продуктовой инженерии, управления продуктом, релизной инженерии, контроля качества, инфраструктурной платформы, SRE, FinOps, безопасности, конфиденциальности и соответствия, а также инженерными командами во Франции и Германии.
Ваш профиль
Вы руководили инженерными организациями в масштабных трансформациях опыта разработчиков и знаете, что нужно для быстрой, устойчивой и качественной поставки отличных инструментов. Вы мыслите системно — технически и организационно — и одинаково уверенно задаёте архитектурное направление и принимаете сложные технические решения.
Основные квалификации:
•Вы руководили организациями, отвечающими за опыт разработчиков, продуктивность разработчиков, инфраструктуру разработчиков или сборку/CI, обслуживающими более 300 инженеров. Вы продемонстрировали измеримые изменения в работе инженеров с доказательствами внедрения, результатов продуктивности и изменений в организации или операционной модели.
•Вы обладаете глубокой технической компетентностью в области CI/CD, инфраструктуры сборки и тестирования, графов сборки монорепозитория, выбора тестов, кэширования, очередей слияния и управления нестабильными тестами. Вы можете направлять архитектуру и компромиссы, оставаясь авторитетным для старших инженеров и сильных менеджеров.
•У вас более 5 лет опыта управления менеджерами: найм, развитие и оценка менеджеров инженерных команд и ведущих специалистов.
•Вы уверенно устанавливаете собственные метрики успеха и отвечаете за их достижение, обладаете сильными навыками письменного общения и структурированного мышления.
•Вы свободно владеете английским языком.
Плюсы:
•Недавний опыт трансформации инженерии с поддержкой AI или агентских систем, включая оценку, безопасность, защитные механизмы, внедрение и измерение продуктивности. Несколько лет руководства AI Developer Experience не обязательны — важен сильный опыт масштабных трансформаций DevEx в сочетании с недавним опытом AI.
•Опыт работы с большими унаследованными кодовыми базами или монолитами, либо в регулируемой или высокодоверительной среде, такой как здравоохранение. Вы рассматриваете ограничения как входные данные для дизайна, а не как препятствия.
•Опыт руководства многонациональными распределёнными инженерными организациями.
Жизнь в Doctolib Tech
•Наши решения построены на единой полностью облачной платформе, поддерживающей веб- и мобильные интерфейсы, несколько языков и адаптированной к требованиям стран и медицинских специальностей.
•Наш стек включает Rails, TypeScript, Java, Python, Kotlin, Swift и React Native.
•Мы этично используем AI во всех наших продуктах, чтобы расширить возможности пациентов и медицинских специалистов.
Что мы предлагаем
•Бесплатное комплексное медицинское страхование (базовый пакет) для вас и ваших детей
•25 оплачиваемых дней отпуска в год, плюс до 14 дней RTT
•Бесплатные услуги по психическому здоровью и коучингу через нашего партнёра Moka.care
•Возможность работать из-за границы до 10 дней в году благодаря политике гибких дней
•Ланч-вокеры (карта Swile) стоимостью 8,50 € за рабочий день, из которых 4,50 € оплачивает Doctolib
•Субсидия от производственного совета на частичное возмещение членства в спортивном клубе или творческом классе
•50% возмещение стоимости проездного билета на общественный транспорт
•Программа ParentCare: полная оплата зарплаты (100%) в первый месяц отпуска по рождению ребёнка и 75% во второй месяц, оплачиваемые Doctolib
•Для опекунов и работников с инвалидностью пакет, включающий адаптацию политики удалённой работы, дополнительные выходные по медицинским причинам и психологическую поддержку
•Поддержка при переезде в случае международной мобильности
•Доступ к лучшим AI-инструментам для кодирования, разработки и специализированному обучению
Наш процесс собеседования
•Введение с вице-президентом по платформенной инженерии
•Глубокое обсуждение вашего опыта масштабной трансформации опыта разработчиков
•Презентация бизнес-кейса
•Кросс-функциональная панель с руководителями продуктовой инженерии и управления продуктом
•Разговор с руководством
•Минимум одна проверка рекомендаций
Детали работы
•Постоянная позиция
•Полная занятость
•Париж
•Гибридный режим работы (до 2 дней удалённо в неделю)
•Дата начала: как можно скорее
