О компании
LAVR — это фамильная компания, созданная инженерами-двигателистами, Александром и Алексеем Лавриками. Более чем 25-летний опыт на рынке позволил LAVR заслужить репутацию авторитетного бренда, которому доверяют, знают и рекомендуют.
В распоряжении компании — собственное производство, складская сеть, команда высококлассных технологов, надежные поставщики и возможность привлечения для тестирования продукции профессионалов отрасли.
•18 стран — зона представленности
•700+ сотрудников
•65 млн единиц продукции в год
•1000 sku
•4 производственные площадки
•c 1997 года производим продукцию LAVR
•Собственная складская сеть от Владивостока до Москвы
О позиции
Ищем руководителя, который находит реальные точки потерь, считает их в деньгах, проектирует решения и доводит изменения до измеримого результата.
Почему эта позиция интересна:
•Масштаб влияния — сквозные процессы всей компании, а не точечные улучшения;
•Прямой диалог с собственниками — решения утверждаются на уровне CEO и ТОП-менеджеров компании;
•Архитектор системы — создаёте структуру процессов, которая сделает бизнес управляемым на годы вперёд;
•Интеграция с ИТ — вы формируете цифровую повестку и определяете приоритеты автоматизации;
•Оцифрованный результат — эффект измеряется в деньгах и метриках, а не в количестве регламентов.
Чем предстоит заниматься:
•Проводить диагностику ключевых процессов, выявлять зоны потерь и потенциал улучшений (основное направление бэк и фронт-офис);
•Выстраивать архитектуру сквозных процессов и закреплять владельцев;
•Проектировать целевые процессы (AS IS → TO BE), устранять узкие места, лишние согласования и дублирование функций;
•Запускать и вести кросс-функциональные проекты по повышению эффективности;
•Совместно с ИТ-командой определять приоритеты автоматизации;
•Внедрять систему KPI и SLA для ключевых процессов;
•Оценивать экономический эффект от изменений и развивать культуру непрерывных улучшений.
Что ждем от кандидата:
•Опыт управления операционной эффективностью или трансформацией в торгово-производственных, дистрибуционных или FMCG-компаниях, знание BPMN;
•Реализованные проекты с измеримым результатом: сокращение затрат, рост производительности, ускорение процессов;
•Опыт оптимизации бэк- и/или фронт-офисных процессов;
•Навыки автоматизации бизнес-процессов (грамотный заказчик и приемщик в ИТ);
•Опыт построения KPI/SLA и системы операционной аналитики.
Преимущества работы в LAVR
•Карьерный рост
•Корпоративное обучение
•Современный офис
•Комфортные рабочие места на производстве
•Компенсация медосмотра
•Корпоративные мероприятия
•Скидки на продукцию
•Корпоративная валюта
Социальная деятельность
Компания LAVR активно участвует в благотворительности, а также реализует свои просветительские проекты на темы воспитания, образования и осознанного родительства.
Сообщество «лАвр» — объединение родителей, учителей, наставников и предпринимателей, разделяющих ценности осознанного родительства и гуманной педагогики.
НеДетский центр «лАвр» — физическое воплощение идей и ценностей Сообщества. Это уникальный центр, где родители и дети могут вместе заниматься творчеством, выступать в роли наставников, делиться своими навыками и учиться новому.
Миссия компании
«Делать жизнь людей лучше благодаря нашим продуктам и знаниям» — Алексей Лаврик, основатель компании
