ГПМ Партнер

Директор по финансам и операционной эффективности

Коротко

Директор по финансам и операционной эффективности отвечает за бюджетирование, экономический анализ и оценку эффективности проектов, а также за развитие финансовой функции и системы управления финансовыми рисками компании. Требуется опыт работы финансовым директором в матричных структурах от 5 лет, опыт внедрения ERP, BI и цифровизации финансовых процессов, а также опыт в рекламном бизнесе, телекоме или на ТВ. Необходимо высшее финансовое/экономическое/техническое образование и дополнительная профессиональная сертификация (ACCA, CIMA, DipIFR).

Обязанности:
•Обеспечение подготовки и актуализации Бюджета доходов и расходов и движения денежных средств Общества
•Контроль исполнения Бюджета доходов и расходов, движения денежных средств Общества и дочерних/ зависимых обществ
•Экономический анализ деятельности Общества
•Оценка экономической и операционной эффективности реализуемых проектов и прочих инициатив, обеспечение подготовки финансовых моделей и обоснований для принятия управленческих решений по реализации таких проектов и инициатив
•Стратегическое и операционное развитие финансовой функции Общества
•Построение и развитие системы предупреждения и оценки потенциальных финансовых рисков в рамках финансово-хозяйственной деятельности
Требования:
•Практический опыт в рекламном бизнесе/ телеком/тв
•Высшее образование финансовое\экономическое\техническое
•Дополнительное профессиональное образование (ACCA, CIMA, DipIFR)
•Опыт работы Финансовым директором в матричных структурах от 5 лет
•Опыт внедрения ERP, BI, автоматизации отчётности или цифровизации финансовых процессов
•Высокий уровень владения программными продуктами Excel, 1С УПП, ERP
•Понимание принципов гибкого подхода в управлении
•Глубокие знания предметной области
•Глубокое понимание как устроены бизнес-процессы

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте