VIRA

Директор по маркетингу (недвижимость)

Коротко

Директор по маркетингу в девелоперской компании VIRA (Новосибирск): разработка маркетинговой стратегии, управление брендом и лидогенерацией, построение воронки продаж и оптимизация CPL/ROI. Требуется обязательный опыт в девелопменте, владение BI/CRM/digital-инструментами и умение управлять командой и подрядчиками. Возможен удалённый формат работы или релокационный пакет.

ДИРЕКТОР ПО МАРКЕТИНГУ В ДЕВЕЛОПЕРСКУЮ КОМПАНИЮ VIRA
В девелоперской компании VIRA открыта вакансия Директора по маркетингу. Новосибирск
Обязанности:
•Разработка комплексной маркетинговой стратегии на среднесрочную и долгосрочную перспективу;
•Формирование годового маркетингового бюджета, его распределение между направлениями (брендинг, digital маркетинг, офлайн активности и т. д.) и контроль исполнения;
•Анализ рынка, конкурентов и целевой аудитории для корректировки стратегии;
•Постановка KPI для отдела маркетинга и контроль их достижения;
•Согласование маркетинговой стратегии с общей бизнес-стратегией компании и целями других подразделений (продажи, продукт);
•Формирование и развитие бренд платформы: позиционирование, ценности, миссия, tone of voice;
•Управление визуальной идентичностью бренда (логотип, фирменный стиль, гайдлайны);
•Контроль качества коммуникаций на соответствие бренд стандартам;
•Развитие и продвижение бренда: имиджевые кампании, PR, работа с репутацией;
•Мониторинг восприятия бренда целевой аудиторией, анализ brand awareness и brand equity;
•Координация ребрендингов или репозиционирования при необходимости;
•Построение и оптимизация воронки продаж с фокусом на генерацию и конверсию лидов;
•Планирование и запуск performance кампаний (контекстная реклама, таргетированная реклама, email маркетинг и т. д.);
•Выбор каналов привлечения трафика и лидов, тестирование новых каналов;
•Настройка и контроль систем сквозной аналитики для оценки эффективности каналов лидогенерации;
•Оптимизация CPL (Cost Per Lead) и ROI маркетинговых активностей;
•Руководство отделом по работе с брендом и направлением операционного маркетинга / лидогенерации: постановка задач, контроль исполнения, мотивация;
•Внедрение и поддержка маркетинговых процессов и регламентов (планирование кампаний, отчётность, согласование материалов);
•Сбор и анализ данных по эффективности маркетинговых активностей (брендовые метрики, трафик, лиды, конверсии);
•Анализ конкурентной среды и бенчмаркинг маркетинговых практик;
•Прогнозирование результатов маркетинговых активностей и корректировка планов;
•Взаимодействие с подрядчиками и партнёрами;
•Выбор и управление внешними подрядчиками (агентства, фрилансеры, СМИ, инфлюенсеры);
•Оценка эффективности работы подрядчиков;
•Отслеживание трендов в маркетинге, тестирование новых инструментов и технологий (AI, автоматизация, новые рекламные платформы);
•Инициация пилотных проектов и масштабирование успешных практик;
•Участие в отраслевых мероприятиях, конференциях и семинарах для обмена опытом.
Требования:
•Глубокое понимание рынка недвижимости, его циклов и трендов (опыт в девелопменте обязателен);
•Стратегическое и аналитическое мышление;
•Умение управлять командами, выстраивать систему KPI и мотивации;
•Владение инструментами BI, CRM, digital-маркетинга, аналитики;
•Сильные коммуникативные и переговорные навыки;
•Умение принимать решения в условиях неопределённости;
•Успешные кейсы по увеличению продаж, оптимизации маркетингового бюджета, повышению прибыльности проектов;
•Умение адаптироваться к изменениям рынка;
•Лидерство и построение доверительных отношений в команде.
Условия:
•Официальное трудоустройство и социальные гарантии по ТК РФ;
•Возможность удаленного формата работы или релокационный пакет при переезде в регион;
•Собственный учебный портал, корпоративное обучение и развитие профессиональных навыков;
•Система адаптации и наставничества;
•Программа ДМС;
•Система скидок и льгот BestBenefits.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте