О компании
Мы - Food Empire Group, крупная международная корпорация, один из ведущих мировых производителей продуктов питания и напитков. Мы создаем удобные, качественные и популярные продукты, которые завоевали доверие миллионов потребителей. Наша продукция представлена и экспортируется более чем в 60 стран мира, управляем портфелем, включающим такие культовые и любимые бренды, как MacCoffee®️, MacChocolate®️ и MacTea®️. Мы ищем целеустремленных и энергичных специалистов для усиления нашей команды в Казахстане. На текущий момент мы находимся в поисках Руководителя отдела персонала.
Задачи
•Разработка и реализация HR-стратегии в соответствии с целями компании
•Управление всеми HR-направлениями: подбор, адаптация, обучение, оценка, мотивация и удержание персонала
•Организация полного цикла подбора персонала, включая массовый найм производственных сотрудников и подбор руководителей
•Формирование кадрового резерва и обеспечение укомплектованности штата
•Разработка и внедрение HR-политик, регламентов, процедур и стандартов
•Контроль кадрового администрирования и соблюдения трудового законодательства РК
•Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам управления персоналом
•Развитие корпоративной культуры и HR-бренда компании
•Анализ HR-метрик, текучести персонала и разработка мероприятий по повышению вовлеченности сотрудников
Требования
•Высшее образование
•Опыт работы в должности HRD / Руководителя отдела персонала от 5 лет
•Знание казахского языка
•Обязательный опыт работы в производственной компании (FMCG, пищевая промышленность, производство товаров народного потребления или смежные отрасли)
•Опыт управления персоналом численностью от 200+ сотрудников
•Понимание специфики работы производственных площадок и сотрудников со сменным графиком работы
•Подтвержденный успешный опыт в рекрутинге, включая массовый подбор производственного персонала
•Опыт разработки и внедрения HR-процессов и внутренних нормативных документов
•Знание трудового законодательства РК
•Опыт управления HR-командой
•Сильные лидерские, организационные и коммуникативные навыки
Условия
•Работа в стабильной производственной компании
•Оплачиваемое жилье
•Влияние на ключевые бизнес-процессы
•Конкурентоспособный уровень заработной платы (обсуждается по результатам интервью)
•Официальное трудоустройство
•Возможности профессионального и карьерного роста
