Локация
Кипр, Лимассол; работа в офисе. Предусмотрена релокация на Кипр, включая рабочую визу и сопровождение юридических и визовых процессов для сотрудника и его семьи.
Компания
Mayflower — технологическая компания, создающая высоконагруженные продукты для миллионов пользователей по всему миру и решения для развлечений в реальном времени.
Что делать
•Руководить и координировать работу DevOps-инженеров в командах и проектах, управлять приоритетами и рабочими нагрузками.
•Организовывать работу команды, улучшать внутренние процессы и эффективность выполнения задач.
•Проводить планирования, ретроспективы, технические обсуждения и встречи один на один.
•Контролировать CI/CD-конвейеры, развертывания, среды разработки и операционные инструменты.
•Развивать автоматизацию инфраструктуры, стандартизацию и лучшие практики DevOps.
•Обеспечивать надежность инфраструктуры, поддерживать мониторинг, устранять неполадки и разрешать инциденты, а также развивать сотрудничество между разработчиками и инфраструктурными инженерами.
Требования
•Более 7 лет опыта в DevOps, SRE, разработке платформ или облачной инфраструктуре.
•Более 3 лет опыта руководства командой инженеров или управления ею.
•Глубокие знания CI/CD-конвейеров, процессов развертывания и автоматизации релизов.
•Практический опыт работы с облачными платформами, Docker и Kubernetes.
•Опыт работы с инфраструктурным кодом и инструментами автоматизации.
•Глубокие знания мониторинга, устранения неполадок, реагирования на инциденты и надежности систем.
•Способность управлять приоритетами и рабочими нагрузками в нескольких проектах.
•Понимание безопасности инфраструктуры, сетевого взаимодействия, масштабируемости и лучших практик эксплуатации.
•Сильные навыки сотрудничества, коммуникации с заинтересованными сторонами, лидерства, наставничества и принятия решений.
Культура и преимущества
•Работа в одном офисе на Кипре с упором на совместную работу.
•Трехлетний контракт с европейской компанией и рабочая виза на Кипре с полным сопровождением юридических и визовых процессов.
•Релокационный пакет: перелет и жилье на первый месяц.
•Частная медицинская страховка для сотрудника и семьи, компенсация детского сада и школы.
•Оплачиваемые языковые курсы, индивидуальные программы обучения, конференции и доступ к коучингу.
•Дважды в год проводятся performance-ревью; доступны бонусы, пересмотр зарплаты, корпоративная SIM-карта, скидка на психологические консультации и спортивные абонементы.
