Сбер

Data Scientist (junior)

Коротко

Junior Data Scientist / ML Engineer в команду RecSys Сбера, разрабатывающую масштабируемую рекомендательную платформу для экосистемы компании. Задачи включают разработку ML-пайплайнов, анализ больших данных на PySpark и применение методик Data Science и Deep Learning под руководством опытных коллег. Требуется уверенное знание Python, знакомство с NumPy, pandas, scikit-learn, опыт учебных или pet-проектов по ML, опыт коммерческой разработки не важен. Гибридный формат работы в Нижнем Новгороде, зарплата до 100 000₽ до вычета налогов.

Описание
Дорогой кандидат, мы – команда экспертов, объединенных общей страстью к искусственному интеллекту и рекомендательным системам (RecSys). Нашей главной задачей является создание современной, масштабируемой рекомендательной платформы, способной предвосхищать ожидания пользователей и предлагать персонализированные рекомендации на каждом этапе их взаимодействия с экосистемой Сбер.
Наши решения охватывают широкий спектр отраслей: от финансов и e-commerce до индустрии развлечений и здравоохранения. Если вам близка идея участия в развитии рекомендательной системы, которая помогает миллионам пользователей, присоединяйтесь к нам!
Сейчас в команду мы ищем Junior Data Scientist / ML Engineer!
Стек технологий:
•Python
•PySpark
•PyTorch
•Airflow
•MLflow
•Kubernetes
•Redis
•Kafka
•S3
•FastAPI
Обязанности
•разработка и улучшение ML-пайплайнов для задач RecSys: подготовка данных, обучение моделей, валидация и внедрение совместно с опытными коллегами
•анализ и работа с большими объёмами данных на PySpark при поддержке команды
•изучение и применение актуальных методик в области Data Science, Deep Learning и RecSys
•взаимодействие с командой разработки и аналитики, участие в генерации гипотез и обсуждении решений, презентация результатов своей работы
Требования
•вы учитесь на старших курсах или недавно завершили обучение по математическому или IT-направлению
•искренний интерес к машинному обучению и рекомендательным системам, любознательность и готовность быстро учиться. Нам важны инициатива, вопросы по существу и желание доводить задачи до результата
•практический опыт решения ML-задач в учебных, исследовательских или pet-проектах: подготовка данных, обучение моделей и оценка качества
•уверенное знание Python и знакомство с основными библиотеками для анализа данных и ML (NumPy, pandas, scikit-learn; PyTorch будет преимуществом)
•способность самостоятельно разбираться в новых темах, читать технические материалы на английском, задавать вопросы и работать в команде
Будет плюсом
•учебный, исследовательский или pet-проект в области рекомендаций
•знакомство с ranking-задачами, feature engineering, A/B-тестами или ML-экспериментами
•знакомство с PySpark, SQL, Git, Linux или инструментами построения ML-пайплайнов
•участие в профильных курсах, хакатонах, соревнованиях или стажировках по ML / RecSys
•навыки работы с генеративными AI-моделями
•опыт создания AI-агентов и использования их в работе будет преимуществом
•опыт использования GigaChat, Kandinsky и аналогов в продуктах, навыки создания и использования AI-агентов
•инструментальное владение AI для анализа, генерации и автоматизации
•опыт командной разработки, участия в open-source или понимание принципов code review и тестирования
Условия
•гибридный/офисный формат работы (опционально). Офис расположен по адресу Нижний Новгород, Октябрьская, 35 лит. А
•ежегодный пересмотр зарплаты, квартальная и годовая премия
•корпоративный спортзал и зоны отдыха
•более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития
•программа адаптации и помощь руководителя на старте
•расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа
•гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
•подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
•вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте